Руководитель разработки (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель разработки

Описание вакансии

Alto аккредитованная IT-компания по разработке веб и mobile сервисов. Мы успешно создаем проекты с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке и получили отраслевую известность.

Наши клиенты возвращаются в Alto за новыми проектами. Наши сотрудники работают в компании в среднем больше двух лет. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Мы не любим бюрократию и неискренность, ценим легкость и простоту в общении, поэтому в коллективе у нас все на ты .

Мы выросли в количестве проектов за последний год. Поэтому ищем руководителя разработки. Нам нужен играющий тренер, который сможет забрать на себя управление самыми большими и сложными проектами. И управлять командой из 3 PM и системного аналитика. А так же проектными командами состоящими фронтендеры, бэкендеры, QA, системные аналитики.

Ожидаем, что вы раньше руководили портфелем из двадцати проектов и 20+ исполнителей. Понимаете как провести ресурсное планирование. В каких случаях нужно предпочесть штатных сотрудников, а в каких подрядчиков. Чем дорогой подрядчик отличается от бюджетного. И почему в FixPrice проигрывают все.

Мы занимаемся ecommerce-проектами. Строим сложные системы из PIM, 1C, сайтов, мобильных приложений для наших клиентов. Стэк: React / Laravel / Flutter.

У вас будет вовлёченная команда: коммерческий директор, технический директор и тимлид. Они помогут вам продать договориться об условиях проекта, нанять нужных подрядчиков и разработать его. А вам нужно сделать чтобы все наши проекты были в срок, рентабельным и чтобы клиент хотел продлить с нами контракт.

Мы растём каждый год на 50-80% и ищем человека, который сможет справится с таким ростом вместе с нами. И обеспечить такой уровень проектов, что клиенты будут хотеть работать именно с вами. Со всем остальным поможет команда

Рассматриваем, как удаленный формат работы, так и в офис в Екатеринбурге.

Чем предстоит заниматься:

вести переговоры с клиентами, подрядчиками;

считать сроки проекта

ресурсное планирование: распределять исполнителей по проектам, формировать заявки на найм, находить субподрядчиков по нашей базе.

планировать нагрузку команды и контролировать сроки, формировать календарные планы;

участвовать в формализации и декомпозиции задач проекта;

собирать и анализировать метрики проекта, внедрять изменения в процессы на проекте;

работать с качеством (работать над улучшением процессов в проекте, качеством конечного результата);

Что ожидаем от вас?

Опыт работы в разработке IT-проектов от 3-х лет.

Опыт руководства прямыми подчиненными.

T&M, FixPrice, Outstaff, Cost+ вы ориентируетесь как рыба в воде в разных форматах работы. И можете предсказать последствия для каждого случая.

Работали с удаленной командой.

Понимание IT-проекты как влияют на бизнес. Зачем заказчик заказывает информационные системы, как это отражается на метриках, какие метрики бывают.

Будет плюсом:

Профессиональные сертификации (PMP, PRINCE2, Agile сертификации).

Опыт внедрения инноваций и управления изменениями.

Знание методологий Lean и Six Sigma, SAFe 6.0 и т.д.

Опыт работы в e-commerce проектах и понимание цикла разработки онлайн-платформ, интернет-магазинов и мобильных приложений.

Условия работы:

Зарплата всегда во время. За 10 лет компании не было задержек. Об отпуске и day-off договориться легко.

Зарплата будет складываться из оклада (большая часть) + % от рентабельности производства.

Любой удобный формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель то там, то здесь ).

Работаем с 10:00 до 19:00 по Екатеринбургу. Можно сдвинуть на час вперёд.

Вы будете работать в коллективе с теми, кто создает цифровые продукты больше 10 лет. Как с нашими руководителями отделов, так и с опытными специалистами на стороне клиента.

За счёт того, что мы работаем с клиентами из разных отраслей у вас будет большая насмотренность и ускоренный рост опыта.

Мы трекаем всё время разработчиков в Planfix, там у нас записаны ставки по всем исполнителям, посчитанные с учетом всех косвенных и прямых расходов. Так мы видим сколько мы зарабатываем на проекте и можем этим управлять.

Документацию ведем в confluence, разработчики работают в gitlab. Ганта строим в ganttpro.com. Ресурсное планирование в google-таблицах. Вся переписка в телеграм.

Мы поощряем желание выступать и делиться контентом. Для этого есть условия внутри компании + мы организаторы нескольких значимых федеральных конференций, например agday.ru и поможем стать хорошим спикером.

Мы надеемся, что вам мало управлять только разработкой и интересно вырасти до исполнительного директора.

Что будет после отклика?

Мы смотрим ваше резюме и назначаем время для звонка

Созваниваемся на 40 минут, знакомимся, рассказываем о компании. Проверяем ваши навыки.

Мы понимаем, что это не та вакансия, где можно быстро влиться. Поэтому перед трудоустройством можно будет созвониться отдельно со всеми участниками команды и понять насколько комфортно будет с ними работать и какие у них ожидания от вас. А у вас к ним.

Есть возможность посмотреть какие проекты мы делаем, какие там ключевые сложности, какую работу предстоит сделать