Middle Fullstack/Frontend Разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Middle Fullstack/Frontend Разработчик

Описание вакансии

Чем будешь заниматься:

• Разработка и поддержка проекта на React React.js ( Миграция с Angular.js);
• Проектирование и разработка новых пользовательских интерфейсов на React.js;
• Рефакторинг и оптимизация существующего кода;
• Участие в Code Review.

Требования:

• Опыт работы Fullstack/Frontend-разработчиком от 3 лет.
• Хорошее знание React.js.
• Хорошее знание TypeScript + JavaScript.
• Умение проектировать и реализовывать надежные и поддерживаемые решения.
• Умение работать в команде.
• Готовность брать ответственность за свою работу и делиться знаниями с командой.

Будет плюсом:

• Опыт разработки backend на java / python;
• Опыт работы с Angular / Angularjs.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график;
• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование медицинскими услугами виртуальной клиники BestDoctor (после прохождения испытательного срока);
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного;
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone;
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ);
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.);
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills;
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке);
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости);
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;
• Проводим различные корпоративные мероприятия;
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);
• Устраиваем челленджи и конкурсы;
• Смотрим кино с коллегами онлайн;
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.