Директор по персоналу (HRD) (удаленная работа)

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

О компании

Мы - активно развивающаяся компания, и наша главная цель забота о команде и построение комфортного внутреннего климата. Мы предлагаем вам присоединиться к динамичному коллективу, который поддерживает новые инициативы и даёт полную свободу в достижении целей. Если вам интересно выстраивать и развивать HR-процессы, влияющие на развитие компании, и вносить идеи по улучшению внутренних процессов, мы ждём ваше резюме!

Основные задачи

• Разработка и реализация комплексной системы поддержки сотрудников (включая процессы адаптации, мотивации, оценки и обучения);

• Создание и проведение внутренних мероприятий, развитие корпоративной культуры и укрепление командного духа;

• Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством, поддержка комфортного и продуктивного микроклимата в коллективе;

• Разработка и реализация программ обучения и профессионального развития сотрудников;

• Оптимизация и улучшение существующих HR-процессов, поддержка культуры доверия и открытости в компании.
  
  

Наши ожидания

• Опыт работы на аналогичной должности, навыки построения HR-процессов с нуля;

• Успешный опыт внедрения программ поддержки сотрудников, включая мероприятия и программы развития;

• Навыки организации корпоративных мероприятий, работы с внутренними коммуникациями;

• Высокий уровень ответственности, проактивный подход и ориентация на результат;

• Личные качества: эмпатия, коммуникабельность, организаторские способности, способность выстраивать доверительные отношения;

• Опыт работы с программами ДМС и взаимодействия со страховыми компаниями будет большим плюсом.
  
  

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата (обсуждаемо);

• Удалённая работа с возможностью участия в очных встречах и мероприятиях в Москве;

• Поддержка профессионального и личного развития сотрудников (компенсация обучения, курсов английского языка, спортивных занятий);

• Полная поддержка инициатив и свобода принятия решений;

• Возможность построить и управлять HR-функцией в компании с высоким уровнем самостоятельности.
  
  

Мы ищем HR-директора, который станет заботиться о команде, её комфорте и настроении, развивать корпоративную культуру и помогать сотрудникам достигать лучших результатов.

Для приоритетного рассмотрения резюме просьба приложить видео-визитку.