Менеджер по набору участников и развитию партнерства B2G (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по набору участников и развитию партнерства B2G

Описание вакансии

Мы - Образовательно-консалтинговая группа компаний WINbd.

Мы организуем корпоративные программы обучения для руководителей и разрабатываем цифровые решения для образовательного процесса. Мы входим в рейтинг крупнейших российских консалтинговых компаний RAEX. Работаем с ведущими экспертами российского и международного уровня.

Сейчас мы активно масштабируем бизнес и в связи с этим приглашаем в команду Менеджера по набору участников и развитию партнерства B2G

Чем предстоит заниматься:

• Работа с партнерами (B2B, B2U): Установление и поддержание партнерских отношений с государственными учреждениями, центрами занятости и другими организациями для привлечения участников. Взаимодействие с партнерами, создание отчетности и статистики
• Поиск эффективных каналов привлечения участников: Исследование и тестирование различных каналов для привлечения участников на бесплатные образовательные программы, включая проекты "Код будущего", "Демография" и другие.

• Выстраивание отношений с регионами: Организация работы с региональными Министерствами, ЦЗНами и другими государственными структурами для набора участников. Включает официальные письма и личные встречи с ключевыми партнерами в регионах.

• Организация работы с call-центром: Совместно с руководителем КЦ решение вопросов по ресурсам, распределение задач, составление ТЗ по приоритетам для обработки заявок и баз данных.

• Сбор и подготовка материалов для старта набора: Разработка и подготовка всех необходимых материалов для продвижения программ лендинги, презентации, промо-материалы, промо-мероприятия, создание продающих текстов и визуалов для продвижения образовательных проектов.

• Работа с подрядчиками: Сотрудничество с подрядчиками по настройке таргетированной и контекстной рекламы, координация работы с контентщиком (по посылам) и дизайнерами (по визуальному оформлению).

• Продвижение и пиар: Заблаговременная организация продвижения проектов, включая размещение информации в СМИ, участие в промо-мероприятиях и другие активности для повышения узнаваемости и привлечения участников.

Что важно для нас:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы в маркетинге, особенно в цифровом и performance-маркетинге;
• Опыт запуска и управления рекламными кампаниями, в том числе таргетированной и контекстной рекламы через подрядчиков.
• Опыт работы с партнерами в B2B и B2U сегментах, создание и поддержание долгосрочных партнерских отношений.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы: оклад 130 000 руб. + бонусы
• Удаленная работа, полный рабочий день;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Корпоративные бонусы (медицинские затраты на здоровье, хобби и увлечения, важные события, поддержка в трудной жизненной ситуации);
• Корпоративное обучение;

• Современная и продвинутая команда (средний возраст - 31 год);

• Возможности для дальнейшего профессионального роста и развития;

• Участие в интересных и масштабных проектах по всей России;

Если ты готов работать в условиях динамично меняющихся задач, развивать крупные образовательные проекты и достигать высоких результатов мы ждем твою заявку!

Для успешных кандидатов у нас подготовлено тестовое задание, чтобы лучше понять задачи!