Вакансия: Маркетолог видео контента
Описание вакансии
Уважаемые кандидаты!
В компании ООО "Бизплейс" открывается конкурс на позицию Контент-маркетолога.
Миссия нашей компании создание стильных, качественных и комфортных вещей для детей .
Наши товары уникальны , мы сами разрабатываем модели, для нас важно качество, удобство и красота :-) Поэтому наши товары заслуженно пользуются большим спросом!
4.9 наш ретинг на ВБ - клиенты высоко оценивают качество и дизайн Pumbie!
Продажи растут, команда растет!
Пришла пора профессионально управлять нашим контентом, поэтому будем рады сотрудничеству с опытным контент-маркетологом.
Ваша миссия: обеспечивать эффективность всех каналов продвижения бренда и коммуникации с клиентами.
Для это Вам понадобится:
- креативность! любознательность! работоспособность!
- понимать потребности и ожидания наших клиентов - родителей и детей.
- разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения наших товаров и коммуникации с клиентами по всем каналам - ТГ, соц сети, блогеры, амбассадоры и т.д.
- разрабатывать и реализовывать контент план по всем доступным каналам,
- уметь создавать "вирусный" видео контент - сценарий, съемки, в т.ч., удаленно.
- уметь обучать созданию "вирусного" контента амбассадоров бренда (мамы, дети).
- управлять бюджетом на продвижение.
- анализировать эффективность контента.
- быть на связи с клиентами, работать с отзывами, повышать лояльность клиентов.
Наш идеальный кандидат:
- имеет опыт работы маркетолом контента, желательно с одеждой или товарам для детей.
- готов предоставить артефакты успешных кампаний.
Мы гарантируем высокий заработок - фикс и проценты с продаж!
Для этого у вас будет всё необходимое:
- адекватное руководство, крутые, замотивированные на продажи коллеги - каждый профессионал в своей специальности!
- отличный дизайнер контента,
- 600+ замотивированных амбассадоров и блогеров,
- полная поддержка от владельца компании.
УДАЛЕННАЯ РАБОТА! И иногда реальные тусовки в Москве, Костроме, Смоленске и т.д. :-)
Этапы работы с кандидатами:
- анкета для кандидатов для уточнения компетенций с ссылками на успешные контент компании.
- собеседование с HR.
- финальное собеседование с директором.
- оффер!
