Senior System Analyst (удаленная работа)

Вакансия: Senior System Analyst

Описание вакансии

Наш клиент - это ведущая продуктовая IT-компания, специализирующаяся на разработке крупного и высоконагруженного SaaS (Software as a Service) решения для клиентов на международном рынке. Цель компании - предоставить клиентам инновационное и надежное программное обеспечение, которое поможет им решать сложные задачи и улучшать их бизнес-процессы.

Компания приглашает в свою команду Senior System Analyst

Обязанности:

Участие в встречах по обсуждению бизнес требований

Участие в декомпозициях. Проведение тех декомпозиции в команде

Составление спецификации

Описание связи между UI и данными с Backend

Композиция запросов к системам и сервисам

Разработка технической документации

Работа в git репозитории (контракты и проч.)

Описание ошибок (контекст), схема, визуальная часть

Требования:

Опыт работы в IT-компаниях в роли системного аналитика от 3-х лет

Опыт самостоятельного сбора, анализа, разработки требований на реализацию

Понимание принципов построения REST-архитектуры, особенности синхронных и асинхронных контрактов

Понимание реляционных баз данных, знание SQL на уровне простых запросов

Опыт работы с графовыми БД

Владение инструментами моделирования диаграмм и блок-схем с использованием нотаций BPMN, UML (sequence)

Опыт формирования проектной документации: технические задания, постановки, функциональные и нефункциональные требования

Опыт работы с Swagger Editor (OpenAPI 3)

Опыт постановки задач и взаимодействия с разработчикам (детализация, контроль всех частей)

Умение представить результаты работы: доступно объяснить и визуализировать для всех участников проекта (как для технических специалистов, так и представителей бизнеса)

Опыт работы с сессионным антифродом будет плюсом.

Что компания может предложить:

Формат работы - удаленный;

Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

Частичная компенсация изучения английского языка;

4 day-off в год за счет компании;

Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

Новогодняя премия до 1-го оклада;

Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

Возможность поработать на крупных проектах;

Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.