ИТ лидер (команда Финмониторинг) (удаленная работа)

Т1

23 декабря 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: ИТ лидер (команда Финмониторинг)

Описание вакансии

Обязанности:
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта по техническим вопросам проекта;
  • Техническая оценка работ и трудозатрат + декомпозиция задач на уровне проекта;
  • Участие в формировании команды проекта (подбор, найм, адаптация, доступы, тех.скиллы);
  • Руководство командой аналитиков, разработчиков, тестировщиков (проекты разработки/ доработки ПО);
  • Участие в разработке архитектурного решения проекта и компонентов систем (тип, надежность, отказоустойчивость, расширение и масштабирование);
  • Управление проектом совместно с Product owner, Project manager, и ИТ лидом кластера на уровне технического специалиста вверенной команды проекта;
  • Коммуникация со смежными подразделениями по техническим вопросам проекта;
  • Управление сроками бэкглога, расстановка приоритетов внутри команды проекта (на уровне технического исполнения задач);
  • Обеспечение беспрерывной работы разрабатываемых сервисов и функционала систем (при участии сотрудников технической поддержки);
  • Ведение артефактов проекта в Confluence, включая трекинг задач в Jira (планируется импортозамещение систем), актуальность документации.

Требования:

  • Опыт работы не менее 3-х лет в роли Руководителя проекта/ Системного аналитика в системных интеграторах, продуктовых, телеком компаниях (направления ИТ/ Телеком);

  • Будет плюсом, если читаете логи, трогаете ELK, уверенно владеете Git, владеете инструментами работы с JSON/XML;
  • Использовали любое из CASE средств;
  • Опыт работы с JAVA будет плюсом;
  • Желателен опыт работы с ОС Linux и Apache Flink/Cassandra и MySQL/PostgreSQL;
  • Понимание процессов SDLC и опыт их выстраивания в группах разработки;
  • Опыт работы в любой системе класса Service Desk + понимание принципов работы;
  • Умение оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды, в том числе для исследовательских задач;
  • Опыт в управлении командой разработчиков и координации работы проектов;
  • Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами;
  • Опыт управления изменениями в проекте и урегулирования конфликтов;
  • Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта/стрима и поддерживать хорошие и здоровые отношения в команде/ стриме;
  • Умение систематизировать, выстраивать, поддерживать методичность процессов и единые стандарты работы команды (запуск с нуля, ренжиринг);
  • Способность самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта;
  • Умение и желание работать с людьми, вдохновлять команду и вести за собой, иметь опыт формирования коллектива;
  • Желание делать свою работу лучше и развиваться, и поощрять развитие участников команды (наставничество);
  • Понимать смысл принятых решений, отвечать за свои решения и способность чётко обосновать их как для руководства, так и для команды;
  • Готовность отвечать за техническое качество разработанного сервиса.