Менеджер по маркетплейсам (Ozon) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по маркетплейсам (Ozon)

Описание вакансии

Компания "DopAutoMag" - занимается продажей автоаксессуаров. Ведет свою деятельность с 2019 года.

У нас есть несколько каналов продаж - это продажи на маркейтплейсах (Oz и WB) и оптовый канал. Наши бренды: l-locker, delform, srtk.

В нашей команде собраны мoлoдые и энергичные специалисты, которым мы предоставляем не только условия для роста, но и полную свободу в творчестве, ценим инициативность и самостоятельность в работе.

И мы понимаем то, что есть процессы, которые важно автоматизировать, ищем гибкого сотрудника, который готов "подсветить" зоны для роста компании

В связи с чем приглашаем присоединиться к команде Менеджера по работе с маркейтплейсом OZON!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выводить товары в ТОП и удерживать позиции

• Формировать поставки в ЛК Ozon

• Контролировать остатки на складах

• Координировать операционные задачи по ЛК (отвечать на отзывы и вопросы клиентов, выгружать отчеты)

• Работать с карточками товара (делать СЕО, РИЧ контент)

• Производить расчет рентабельности участия в акции (работа с маржинальностью)

• Управлять ценообразованием

• Запускать рекламные кампании и мониторинг результатов продвижения

• Производить анализ рынка, категорий и конкурентов

ТЕБЕ ПОДОЙДЕТ ЭТА ВАКАНСИЯ ЕСЛИ ТЫ:

• На ТЫ с Гугл таблицами и Эксель (знаешь как форматировать формулы, создавать сводные таблицы, перестраивать таблицы, владеешь ВПР)

• Опыт работы с маркейтплейсом OZON от ГОДА

• Опыт работы с товарами из категории автоаксессуары (будет твоим явным преимуществом)

• Любишь работать самостоятельно на результат, а не на количество проведенного времени за компьютером и без тотального контроля

• Стремишься к развитию в профессиональном плане

• Обладаешь аналитическим складом ума (т к маркейтплейсы это аналитика продаж)

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

• Развитие - тренинги, обучение (регулярно для повышения квалификации сотрудников)

• Возможность проявлять инициативу и влиять на стратегию развития компании

• Возможность влиять на свою ЗП (у нас нет потолка по ЗП, все зависит от твоего результата)

• Подарки на ДР и крупные праздники

• Беспроцентный кредит на любые нужды (для получения необходимо отработать от полу года)

• Ежегодный выездной корпоратив, проводим в загородном доме отдыха (на 2 дня с семьями сотрудников, за счет компании)
• Сотрудники за хорошую работу периодически отправляются в Тай Рай

Откликается наша вакансия? ЖМИ кнопку откликнуться, если резюме соответствует требованиям вакансии, мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Уважаемые кандидаты! Для экономии вашего и нашего временного ресурса, мы НЕ готовы рассматривать кандидатов на частичную занятость (из серии у вас есть селлер, но остается много времени)
Спасибо за понимание!