Директор по развитию (Маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Директор по развитию (Маркетплейсы)

Описание вакансии

Привет!

На связи компания STARTEAM - мы успешно продаем на маркетплейсах товары в категориях косметика, БАДы, FMCG более 2 лет. Наш оборот составляет от 10 000 000 рублей . Мы приглашаем в нашу команду профессионала, который возьмёт на себя управление и развитие действующего бизнеса как на маркетплейсах, так и на других площадках.

Мы находимся в фазе бурного роста и поэтому ищем проактивного и опытного Руководителя , который станет неотъемлемым драйвером проекта и сделает его ещё успешнее и прибыльнее для компании!

Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегий для успешного управления маркетплейсами;

• Оптимизация процессов работы с маркетплейсами для повышения эффективности продажам;

• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей;
• Формирование бюджета на продвижение;
• Управление командой, включая подбор, обучение и развитие сотрудников;
• Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами для улучшения условий сотрудничества;
• Контроль за выполнением KPI и анализ результатов деятельности;
• Подготовка регулярных отчетов для собственника о состоянии и перспективах развития на маркетплейсах;

• Обеспечение соответствия всех операций законодательным требованиям и внутренним стандартам компании.

Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга;
• Опыт работы с маркетплейсами (знание всех тонкостей, а так же подтвержденный успешный опыт реализованных проектов с "оцифрованными" результатами);
• Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов (например, Amazon, Wildberries, Ozon и др.).;
• Опыт управления командами и проектами;
• Отличные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных;
• Умение принимать решения на основе анализа данных и рыночной информации;

• Высокие коммуникативные навыки и способность вести переговоры.

Условия:

• Трудоустройство, оплата отпусков и больничных;
• Гибридный график 5/2 (удаленно, с частичным посещением офиса);
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ (оклад + % от прибыли);

• Интересные задачи, возможность развития и самореализации;

• Минимум формальностей и множество возможностей проявить себя;

• Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты по-настоящему увлечен своим делом и стремишься развиваться каждый день;

• Мы поздравляем каждого сотрудника с Днем рождения и дарим подарки от компании, организуем корпоративные игры: квизы, мафию и другие мероприятия, в том числе онлайн формата.

Если ты хочешь работать в сильной и амбициозной команде, ждем отклика!

Этапы:

1. Интервью с HR-менеджером, где подробно обсудим вакансию, условия и возможности сотрудничества;

2. Интервью с HRD и с Руководителем нашей компании;

3.Тестирование

4. Оффер.