Вакансия: Менеджер по внешней рекламе и продвижению
Описание вакансии
Обязанности :
Предлагать и разрабатывать стратегии продвижения;
Умение анализировать рынок рекламы в текущем; моменте,сообщать об изменениях и тенденциях;
Управлять закупками внешнего трафика через различные каналы: блогеры, ТГ-каналы, Вк, таргет, Яндекс и др. Тестировать новые площадки;
Подбор блогеров на бартер / коммерцию с учётом аналитики эффективности блогера. Владение сервисами аналитики для проверки на накрутки;
Ведение отчётной документации по рекламным интеграциям + ведение базы потенциальных рекламных площадок (блогеры, паблики, тг каналы);
Проработка идей и форматов проводимых интеграций (прогревы, подачи, воронки продаж итд.);
Контролировать размещения рекламы в выбранных каналах, ведение переговоров с блогерами/менеджерами/админами;
Анализировать эффективность интеграций: сбор статистики, анализ конверсий итд.;
Обеспечивать контентом Вк сообщества и Яндекс Дзена и др. (написание обзорных постов, видео от блогеров), настройка рекламы на них.
Требования:
Инициативность и креативность.
Опыт работы с блогерами и с товаркой обязателен.
Умение искать самые выгодные предложения и делать эффективные размещения.
Опыт работы контент-мейкером / SMM-менеджером будет вашим преимуществом.
Знание особенностей каналов по привлечению трафика: блогеры, ВК, Яндекс Telegram и тд.
Нацеленность на результат и умение достигать поставленного плана .
Умение работать в команде.
Отчет о проделанной работе за день и за неделю.
Условия:
Заработная плата fix + 13ая зарплата по итогам года за выполнение плана продаж.
Возможность дальнейшего увеличения заработной платы при эффективных показателях и росте продаж.
Полностью удалённая работа, но быть на связи с 10 до 18 -00 по Мск 5/2 (пн-пт), быть готовым к еженедельным видеосозвонам с командой и руководством и созвонам с руководителем отдела раз в неделю.
Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый).
Предоставление доступов к различному обучению по профилю.
Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек.
Оплата отпускных и больничных 50%.
Адекватное руководство и дружная команда, поздравление с праздниками, помощь в адаптации в начале работы.
Просьба, чтобы ваш отклик был рассмотрен, пришлите сопроводительное письмо.
