Менеджер по привлечению партнеров/лидогенерации (Senior SDR) (удаленная работа)

20 ноября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по привлечению партнеров/лидогенерации (Senior SDR)

Описание вакансии

GMONIT - продуктовая ИТ-компания, входящая в ИТ-холдинг Litota (бренд Redlab). Обеспечение системой мониторинга внутренних систем, инфраструктуры и приложений. НАШЕ РЕШЕНИЕ ИМПОРТОЗАМЕЩАЕТ ТАКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ МОНИТОРИНГА КАК: NewRelic, AppDynamics, Instana, DynaTrace, DataDog и т.д. В связи с расширением команды коммерческого департамента, мы в поисках на позицию Старший менеджер по привлечению партнеров/лидогенерации (Sales Development Representative)
МЫ ПОРУЧИМ:
  • Самостоятельный поиск лидов и выход на ЛПР в открытых источниках с последующей квалификацией;
  • Аналитика и квалификация входящих ЛПР/лидов;
  • Проведение квалификационных звонков, уточнение потребностей, сбор информации по запросу;
  • Доведение лида/ЛПР до воронки продаж: подбор релевантных ресурсов / решения;
  • Работа в CRM системе;
  • Осуществление эффективной работы с площадками LinkedIn, Facebook, VK, мессенджерами, готовыми базами с контактами.
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
  • Опыт в сфере продаж ПО крупным Retail компаниям (B2B) как преимущество;
  • Опыт работы с площадками LinkedIn, Facebook, Telegram, VK, автоматизация лидогенерации преимущество;
  • Знания и тренды в сфере ИТ;
  • Умение мыслить возможностями партнерства (win-win);
  • Опыт поиск и выхода на ЛПР (Диреткора по ИТ, CEO, Директора по безопасности и тд).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Удаленную работу. График работы с 9.00- 18.00 мск;

  • Официальное трудоустройство, аккредитованная ИТ компания;

  • Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании;

  • Возможность профессионального развития за счёт активного роста компании;

  • Вовлеченность в развитие компании - нам важно мнение каждого сотрудника, много реализованных идей сотрудников в развитии компании;

  • Участие в стратегическом развитии ИТ-продукта мы учитываем мнение каждого члена команды при формировании roadmap проекта, открыты к новым идеям, часть из которых уже реализована в компании;
  • Команда единомышленников, где не все равно на развитие продукта компании.
В нашей компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА : бонус - 40 000 РУБЛЕЙ за каждую успешную рекомендацию. В программе могут учавствовать все предоставившие контакты или CV. Для рекомендации кандидатов пишите в тг @evgeniyaspirit.