Руководитель отдела по расчету заработной платы и кадровому учету (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела по расчету заработной платы и кадровому учету

Описание вакансии

Bridge-Group - крупная российская компания, способствующая развитию крупных международных корпораций и российского бизнеса. В числе оказываемых нами услуг аутсорсинг бухгалтерии, кадрового учета, охраны труда, ИТ и других смежных направлений.

Компания отметила 15-летие в 2023 году, численность сотрудников составляет более 220 человек. Наши офисы представлены в Москве, Туле, Санкт-Петербурге, Чебоксарах, Белгороде. Экспертность наших специалистов подтверждена высокими позициями в рейтингах RAEX.

В настоящий момент мы приглашаем в команду Руководителя отдела по расчету заработной платы и кадровому учету.

Обязанности:

• Выстраивание системы и организация работы по кадровому учету и расчету заработной платы (в прямом подчинении до 6-ти человек, несколько юридических лиц).
• Ведение кадрового учета и/или расчета заработной платы, проведение аудита по расчету заработной платы.
• Постановка задач, контроль их выполнения, обучение, планирование нагрузки, контроль соблюдения стандартов качества, контроль соблюдения заполнения тайминга, участие в подборе персонала в отдел.
• Работа над улучшением качества оказываемых услуг: поиск вариантов оптимизации трудозатрат, автоматизации процессов и стандартов.
• Кросс-функциональные задачи: участие в коммуникациях с клиентами и клиентским отделом, с Hr отделом и др.

Требования:

• Высшее юридическое/экономическое образование.
• Опыт работы в сфере КДП и/или РЗП от 5 лет.
• Опыт в роли руководителя кадровой службы и/или службы расчета заработной платы от 3-х лет.
• Отличное знание трудового законодательства, налогового законодательства в части зарплатных налогов.
• Знание 1С:ЗУП, владение ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя.
• Опыт написания статей и вебинаров или желание участвовать в этом будет преимуществом.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• Соц. пакет;
• Возможность работать в комфортном для вас гибридном формате (подход индивидуальный);
• Гибкое начало рабочего дня 08-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19.00;
• Бесплатное обучение в университете Актион в рамках компании;
• Возможность профессионального и личностного роста;
• Дружный сплоченный коллектив.

Если вакансия Вас заинтересовала, оставляйте отклик, и мы обязательно Вам перезвоним!