SEO-специалист Junior (удаленная работа)

Вакансия: SEO-специалист Junior

Описание вакансии

Компания Almond Medical ищет новых SEO-специалистов в свою команду - начиная с уровня Junior .

Полностью удаленное отраслевое SEO-агентство (специализируемся на проектах в медицине) с лучшим продуктом и сервисом. Мы стремимся создавать рабочие места там, где они действительно нужны, поэтому мы всегда в первую очередь рассматриваем кандидатов из регионов.

У нас отличная отраслевая экспертиза в медицине и мы являемся одними из лидеров сферы. На рынке с 2012 года.

Мы системно растим клиники. Мы прекрасно понимаем, как и за счет каких стратегий вырастить любой тип медицинского бизнеса. У нас авторские методики и десятки рабочих связок, что моментально прокачивает любого SEO-специалиста, и это в т.ч. является идеальным стартом карьеры.

Мы делаем из сайтов, которые к нам приходят, лидеров в своих отраслях за счет экспертизы и авторских техник работы. По духу мы - стартап. За 2023 год мы выросли в два раза.

В 2024 году в Рейтинге Рунета мы вошли в ТОП-10 , заняв 9-е место в продвижении сайтов в тематике медицины среди всех агентств страны. Работа с нами престижна для каждого SEOшника.

Мы гордимся нашими достижениями и признанием в отрасли:

1-е место среди SEO-компаний Калининграда.
4-е место по продвижению косметологии.
7-е место среди компаний, продвигающих B2G.
9-е место в продвижении медицинских сайтов.
6-е место в продвижении сайтов на WordPress.

Мы лидеры рынка, работаем только с этичными компаниями, продукты которых вызывают восторг. Мы не идем на компромиссы и не связываемся с серыми зонами.

Наши топовые клиенты:
Клиника колопроктологии и малоинвазивной хирургии ПМГМУ им. И.М. Сеченова.
Медицинский центр в Казани Клиника СЛ Жабоевой Светланы Леоновны.
Первый Клинический Медицинский Центр.
Эти клиники доверяют нам, потому что с нами их рост удваивается всего за год.

Наши ценности: Постоянное развитие, честность и рост.

Наша миссия: Помогать медицинскому бизнесу, чтобы больше людей имели доступ к лучшим врачам и клиникам.

Что тебя ждет у нас?

• Молодая, дружная и открытая команда, ненавидящая посредственность и халтуру.

• Политика открытых дверей: мы приветствуем обратную связь и динамичные изменения.

• Полная удаленка с пандемии работай из дома в удобных условиях.

• Отличный коллектив и лояльное руководство.

• Карьерный план, ИПР и бонусы твой рост нам важен.

• Никаких задержек по зарплате с нами ты будешь уверен в завтрашнем дне.

• Корпоративное обучение, скидки на услуги партнеров.

Наша экспертиза и признание
Мы выступаем на всех профильных отраслевых конференциях.
Ведем собственное обучение и являемся спикерами в ведущих школах медицинского бизнеса.
Спонсируем отраслевые мероприятия и участвуем в конгрессах по пластической хирургии и косметологии.
Признанные эксперты и авторитеты в своей тематике.

Наши проекты
Единовременно мы продвигаем 78 клиник в России и СНГ. У нас есть отдельное подразделение, занимающееся нашими собственными интернет-проектами. Мы знаем, что такое поисковый маркетинг, и успешно работаем по всей России, занимаясь лидогенерацией.

Мы ждем в команду людей, которые пройдут с нами весь путь развития отдела, вырастут в прекрасных специалистов.

Кого мы ищем?
Нас интересуют системные люди, желающие стабильной конкурентной заработной платы и хорошую нескучную работу.

Задачи:

• подготовка для внедрения мета-данных для страниц сайта

• сбор семантического ядра

• работа с нейросетью

• постановка ТЗ внутренним подрядчикам

• отслеживание динамики позиций и трафика

• подготовка ссылочной стратегии

• анализ конкурентов

Мы ждем от кандидатов :

• Опыт работы на аналогичных должностях от года

• Понимание всех метрик Digital-маркетинга

• Владение современным софтом (профессиональные инструменты аналитики BI, CRM, Google Drive и другими облачными решениями и специфическими seo-программами);

• Самостоятельность, аналитичность.

Мы предлагаем:

• полностью удаленная работа 5/2 с 9 до 18 по мск(возможна некоторая гибкость в дальнейшем);

• гарантированная возможность роста в компании;

• 50% оплаты профильного обучения;

• рыночная оплата труда (уровень определяется по итогам интервью);

• официальное оформление;

• бонусы, подарки, праздники, лояльное руководство.