Менеджер Ozon (бренд настольных игр) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер Ozon (бренд настольных игр)

Описание вакансии

Ищем МЕНЕДЖЕРА OZON в компанию Veselo Games

О компании:

Veselo Games - это команда, которая создает и производит под собственным эксклюзивным брендом настольные игры . Каждая игра - это уникальный продукт со своим УТП, представленные в 3 подкатегориях: семейные игры, детские игры и игры для вечеринки. Мы продаем как на маркетплейсах (Ozon, WB, Яндекс Маркет), так и в розничных магазинах МосИгры, Хобби Геймс, плюс активно развиваемся через соцсети.

За 2023 год оборот составил 80+ млн на 8 SKU, в планах на конец 2024 года 150 млн на 16 SKU.

Приглашаем в свою команду Менеджера Ozon, который сможет растить органические продажи на маркетплейсе

Чем предстоит заниматься:

1. Вести полностью личный кабинет на Ozon (сейчас до 16 SKU, в дальнейшем количество будет расти)
2. Работать с карточками товара: создание, редактирование, SEO оптимизация, ответы на отзывы и вопросы покупателей
3. Продвигать товар, планировать бюджет, запускать и контролировать РК
4. Выявлять текущую потребность по товарам, создавать и контролировать поставки по системе FBO
5. Ежедневно управлять ключевыми показателями и метриками

Ваши выгоды работы с нами:

1. Вы будете иметь возможность активно развиваться как профессионал : сотрудники постоянно тестируют новые гипотез, вносят предложения и изменения - это нужно сейчас компании
2. Вы сможете гордиться результатами своей работы - рост оборота за счет органического продвижения
3. Вы будете работать в молодой, заряженной на результат команде единомышленников
4. У вас не будет расфокуса в работе, и вы сможете сосредоточиться на важных стратегических действиях , так как у нас небольшое количество SKU (сейчас до 16)
5. Вы сможете влиять на свой уровень дохода : оклад 60К + % от валовой прибыли = от 80К (иные варианты мотивации готовы обсудить на собеседовании)

Наши ожидания по опыту и личным качествам:

1. Опыт работы менеджером Ozon от 1 года
2. Кейсы по продвижению уникальных товаров собственного производства за счет органического продвижения
3. Самостоятельность: понимание что, когда и зачем нужно делать
4. Проактивность: способность предлагать решения и нести за них ответственность при реализации, а не ждать предложений
5. Готовность работать в компании, где тестируется много гипотез и меняются процессы в поиске лучших решений

Откликайтесь на вакансию прямо сейчас и рекрутер свяжется с Вами в течение 24 часов!