Руководитель по развитию региона (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель по развитию региона

Описание вакансии

Купер сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.

С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.

Что нужно делать:

• Руководить направлением доставки из сетей в городах Дальнего Востока;
• Обеспечивать выполнения необходимых параметров качества и уровня сервиса;
• Организовывать процесс работы операционной команды;
• Участвовать в подборе персонала, обучение команды, проведение собраний;
• Непрерывно улучшать рабочие процессы;
• Исполнять поручения в рамках развития сервиса в регионе;
• Разрабатывать комплекс мероприятий по достижению KPI.

Тебе к нам, если ты:

• Имеешь высшее образование;
• Имеешь аналогичный опыт работы на управленческой позиции от 3-х лет в крупных федеральных сетях;
• Можешь управление штатом не менее 100 сотрудников;
• Уверенно владеешь Exсel, Tableau;
• У тебя высокая степень ответственности, нацеленность на результат и вовлеченность.

Что мы предлагаем:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия;
• Удаленный формат работы.