Участие в проектах внедрения 1С:ЗУП ред. 3.1 или подсистемы ЗУП в 1С:ERP или 1С:Комплексная автоматизация ред.2 в роли аналитика по управлению персоналом и расчету заработной платы
Поддержка и консультирование пользователей
Постановка задач разработчикам
Составление инструкций, функциональных дизайнов и иной технической документации
Требования:
Понимание предметной области (управление персоналом и расчет заработной платы)
Хорошее знание конфигурации 1С:ЗУП ред. 3.1 или подсистемы ЗУП в 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация ред. 2
Навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов
Приветствуется наличие сертификата 1С:Специалист-консультант по 1С:ЗУП ред. 3.1
Опыт автоматизации учета на базе конфигурации 1С:ЗУП ред. 3.1 или подсистемы ЗУП в 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация ред. 2 не менее 3-х лет
Взаимодействие с бизнес-пользователями и разработчиками (не менее 3-х лет)
Опыт составления технической документации
Условия:
трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%);
опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
