Руководитель группы мониторинга и реагирования (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы мониторинга и реагирования

Описание вакансии

Finbridge крупнейшая в России группа финансовых компаний. Мы объединяем много разных проектов, в том числе, несколько микрофинансовых компаний, являющихся лидерами рынка. Наши МФО входят в ТОП-3 с 2011 года. У нас уже более 2500 сотрудников по всей России, но мы не перестаём расти, поэтому ищем новых классных специалистов.

Почему мы лучшая компания для тебя?

• стабильность;
• продвинутое обучение;
• корпоративная культура;
• забота о людях.

Обязанности:

• Организация мониторинга информационной безопасности;
• Реагирование, выявление, расследование, координация действий работников, по инцидентам информационной безопасности, проведение расследований и подготовка аналитических отчётов для руководства;
• Обеспечение сохранности и целостности доказательств возникновения инцидента, создание условий для накопления и хранения точной информации об инцидентах;
• Обучение персонала компании действиям по обнаружению, устранению последствий и предотвращению инцидентов информационной безопасности.

Требования:

• Высшее техническое образование в области информационных технологий, кибербезопасности, информационной безопасности или смежных областях;
• Опыт работы с системами мониторинга и управления событиями безопасности (SIEM);
• Понимание принципов работы основных классов СЗИ (NFGW, SIEM, АВЗ, NTA и др.) и актуальных угроз ИБ;
• Умение анализировать события безопасности (журналы регистрации событий СЗИ, журналы ОС, сетевого оборудования, СУБД и т.п.), выявлять аномалии и потенциальные угрозы;
• Знание стека протоколов TCP/IP, модели OSI;
• Уверенный пользователь операционных систем семейств Windows, Linux;
• Знание основ языка SQL;
• Навыки управления командой;
• Понимание инцидент-менеджмента;
• Обладание аналитическими навыками, коммуникабельностью и способностью принимать решения в условиях неопределенности;
• Опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы в SOC.

Условия:

• Официальное оформление;
• Удаленный или гибридный график работы, гибкий старт рабочего дня;
• Предоставление релокационного пакета;
• Развитая корпоративная культура: подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое!