IT Project manager (проект DWH или Directum) (удаленная работа)

Вакансия: IT Project manager (проект DWH или Directum)

Описание вакансии

IT Project manager с техническим бэкграундом

Привет! Меня зовут Кристина, рада знакомству! Я Head of HR в компании K nig Labs.

Давай расскажу о нас и о том, чем нужно будет заниматься)

K nig Labs - это аккредитованная IT компания, которая работает с 2014 года. Мы создаем сложные масштабные full cycle проекты в различных направлениях, в том числе на базе AI. В нашем портфеле огромное количество клиентов, среди них известные российские и международные корпорации.

Приглашаем в нашу команду двух IT Project менеджеров на два проекта:

1. Проект по построению единого корпоративного хранилища данных группы компаний

2. Проект по внедрению СЭД Directum на группу компаний

Чем предстоит заниматься:

• снимать базовые бизнес-потребности заказчика;
• работать с pre-sale задачами;
• оформлять проектную документацию (план работ, реестр рисков, карта стейкхолдеров и другие);
• организовывать работу проектной команды;
• выполнять промежуточный контроль и тестирование;
• организовывать и проводить демо артефактов заказчику;
• контролировать бюджеты проекта и оценки.

Что нам важно:

• опыт в сфере IT от 5-ти лет с гос.заказчиками или enterprise;
• опыт в проектном управлении от 3 лет;
• технический бэкграунд;
• знание методологий и фреймворков Agile / Scrum / Kanban / Waterfall;
• опыт написания ТЗ для команды;
• опыт управления несколькими проектами одновременно будет преимуществом;
• опыт самостоятельного закрытия DWH проектов или опыт по внедрению проектов Directum обязателен.

Что ты получишь от нас:

Уровень з/п, соответствующий твоим желаниям и навыкам, потолка вилки нет, всё обговариваем индивидуально.

Полностью белую з/п и оформление по ТК, ИП, ГПХ (как захочешь).

Гибкий график - свои часы определяешь сам;

Заботу от компании: бонусы и премии по результатам работы,

100% оплата отпусков и больничных, до 2 day off в месяц без оформления справки, возможность брать отгулы в счёт отпуска и отрабатывать часы в другое время;

performance review каждые 12 месяцев;

богатую корпоративную жизнь: онлайн+оффлайн корпоративы, различные активности, розыгрыши и подарки для сотрудников по праздникам и без =)

А еще профессиональное развитие:

• компенсация английского языка и профильных курсов до 100%;
• возможность принимать участие и проводить митапы, воркшопы, доклады и различные мероприятия - поможем подготовиться, предоставим все материалы;
• корпоративная электронная и бумажная библиотека и база знаний, а также литература по запросу для каждого.

Если ты еще читаешь здесь, то уверена, нам есть что обсудить)

Откликайся, а в сопроводительном письме напиши ответы на следующие вопросы:

1. На каком из вышеперечисленных проектов ты работал
2. Твой технический стек (мы ищем PMа с тех.бэкграундом)
3. Уровень английского
4. С какими методологиями/фреймворками есть опыт.