Формирование долгосрочной стратегии продуктов вертикали Деньги , включая определение его целей и направлений развития на основе анализа рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей компании.
Принятие решений о функциональности, дизайне и маркетинговой стратегии продукта на основе собранных данных и анализа.
Создание высокоуровневой дорожной карты, которая будет служить ориентиром для команды разработки, маркетинга и дизайна.
Сбор и согласование бизнес-требований, User Story, CJM, постановка задач разработке и команде дизайна, приемка задач, подготовка пользовательских инструкций, проведение продуктовых демо и пр.
Оценка рисков и возможностей, связанных с запуском новых продуктов/фичей или улучшением существующих.
Сбор и анализ продуктовых метрик для оценки его успешности и выявления областей для улучшения.
Требования:
Опыт управления продуктом от 7 лет.
Опыт работы с инвестиционными/банковскими или другими финансовыми продуктами является обязательным.
Способность разрабатывать долгосрочные стратегии для продуктов, учитывая потребности рынка и бизнес-цели компании.
Навыки планирования, организации и контроля процессов разработки продукта, включая распределение ресурсов и управление сроками.
Эффективное взаимодействие с различными заинтересованными сторонами, включая команды разработки, маркетинга, продаж и другие подразделения компании.
Умение анализировать данные о пользователях, рынке и конкурентах для принятия обоснованных решений.
Понимание UX/UI: Знания в области проектирования пользовательского опыта и интерфейсов для создания удобных и интересных продуктов.
Условия:
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании.
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, суббота и воскресенье - выходные.
Удаленный формат работы с предоставлением современной техники (Возможность пользоваться современным коворкингом при необходимости).
Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей.
ДМС с первого дня трудоустройства.
Бесплатная подписка РБК ПРО и сервис заботы о сотрудниках Понимаю .
