Менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам

Описание вакансии

Внимание! Вакансия открыта до 20 ноября.

Михаил Гребенюк год назад с партнёрами Юлией Хлудневой и Вячеславом Севрюковым создали клуб Прорыв . Цель была простой: дать предпринимателям возможность выйти на стабильные 10 млн рублей чистой прибыли в месяц. Уже более 20 человек в клубе перешагнули эту планку и сделали свой ПРОРЫВ, благодаря наставникам, опытным предпринимателям, у которых чистая прибыль свыше 20 млн рублей в месяц.

Наша миссия: улучшить качество жизни в стране, за счёт роста бизнесов, открытия новых рабочих мест и вклада в экономику страны.

Наши главные клиенты: владельцы малого и среднего бизнеса, заряженные на рост и развитие. Мы помогаем им раскрывать заложенный в них потенциал, выводим их бизнес, результаты и точность решений на новый уровень.

Сейчас в клубе 200 участников, а ближайшая цель клуба - 2000 участников. Поэтому мы ищем голодных до денег и заряженных менеджеров по продажам.

Чем нужно будет заниматься?

• Работать только с входящим потоком заявок.
• Проводить собеседование кандидатов в Zoom.
• Доводить до оплаты тех кандидатов, которые прошли в клуб.

Что Вы получите, работая на этой позиции?

• Заработная плата 60 000 оклад + бонусы KPI + премии (от 150 000 в среднем).
• Осознанных, заряженных, жаждущих развития клиентов, чья чистая прибыль свыше 500 000 рублей.
• Официальное трудоустройство.
• Отпуск раз в 3 месяца: кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает - наша философия.
• Удалённый график работы 5/2.
• Молодой и заряженный коллектив (средний возраст 27 лет).
• Корпоративы в офлайн в самых красивых заведениях Москвы.
• Постоянное развитие и обучение (обучение продажам по технологии Михаила Гребенюка, а также эфиры от предпринимателей клуба).
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту.
• Возможность посещать слеты раз в 3 месяца (оффлайн-мероприятие клуба, где собираются участники и проводят разборы + афтепати).
• Все возможности карьерного роста - весь руководящий состав клуба некогда были линейными сотрудниками.

Если вам понравилась данная вакансия, то оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины Почему мы должны взять именно Вас , так мы поймём, что вы действительно заинтересованы в вакансии.

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 20 ноября.