Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы сервис ШтрафовНет IT-компания. И у нас есть свой продукт CRM система для управления коммерческим автопарком.

Наш сервис помогает юр. лицам владеющими собственным автопарком эффективно управлять и экономить средства компании.

Сейчас продукту уже 7 лет. С нами работают РЖД, Озон, Ламода, ПЭК и множество других именитых компаний со своим автопарком.

Мы ищем инициативного и целеустремленного человека, который готов расти и развиваться вместе с нами, открывая и запуская новые продукты, а также улучшать процессы работы в компании.

Обязанности:

- Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами. Преимущественно это водители категории С,СЕ, D;

-Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями;

-Размещение вакансий на job-сайтах (Авито, Работа.ру, hh.ru и т.д.) и в социальных сетях любая инициатива приветствуется и ценится;

-Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;

-Вывод сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи;

-Формирование кадрового резерва;

-Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;

Требования:

-Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции;

- Желателен опыт работы в транспортной компании;

-Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня компетенций: от телефонного интервью до вывода на работу и прохождения адаптационного периода;

-Отличные коммуникативные навыки;

-Уверенность, самостоятельность, системность, упорство в достижении целей;

-Умение эффективно работать в режиме многозадачности ;

-Проактивность и высокие навыки самоорганизации.

Идеальный кандидат:

-Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве

-Имеет высшее образование и понимание роли HR- в компании

-Любит людей и работу в коллективе

-Исполнительный, креативный, нацеленный на результат

Условия:

-полностью удаленная работа ;

-график 5/2, первый месяц испытательный срок (с 9:00 до 18:00), далее (с 10:00 до 19:00);

-заработная плата в зависимости от степени ответственности. Рассматриваем как рядового сотрудника, так и руководителя направления.

-оформление - ТК РФ, полностью белая зарплата;

-оплату профессиональной литературы, обучения;

-ДМС

-возможность роста и развития внутри компании;

-адекватное руководство.