Системный администратор (стажер) (удаленная работа)

Вакансия: Системный администратор (стажер)

Описание вакансии

Компания IT CRON занимается заказной разработкой мобильных приложений, серверных и веб-решений. Мы работаем как по гибким методологиям, так и по каскадным моделям управления начиная от этапа подготовки требований, заканчивая сопровождением. Мы работаем с такими компаниями как Уралсиб, Лукойл, ПАО "Т Плюс" и многими другими!

И сейчас IT CRON проводит стажировку с практическим и теоретическим обучением. Программа подходит для специалистов, которые получили профильное образование в области информационных технологий, но не имеющие (либо минимальный) коммерческий опыт.

Ищем младшего напарника на позицию Системный администратор

Формат работы: Стажировка 3 месяца

Оплата: Без оплаты

Занятость: Полная

Рабочее место: Удаленный формат

Продолжение карьеры: Лучшие выпускники получат предложение трудоустройства в IT CRON на должность Системный администратор

Что нужно делать:

1. Настройка и заведение учетных записей сотрудников;
2. Настройка сертификатов ssl;
3. Автоматизация процессов компании совместно с другими участниками;
4. Внедрение Gitlab CI/CD;
5. Описание своих действий в документации компании;
6. Управление процессами бекапирования и восстановлением;
7. Мониторинг Zabbix-серверов и реагирование на инциденты;
8. Обновление систем, поддержание актуальных пакетов;
9. И много-много других интересных админских и devops-задач в перспективе.

Обязательно наличие:

1. Компьютер: любая операционная система;
2. Наличие отзывов или пройденных курсов по тематике будет плюсом.

Требования:

1. Знаешь основные Linux-команды;
2. Понимаешь, что такое backup, зачем он нужен и что его нужно проверять, а не просто сделать;
3. Грамотная письменная речь и устная речь, умение четко и ясно излагать свои мысли.

Будет плюсом:

1. Опыт работы с docker;
2. Опыт работы с sh-скриптами;
3. Если был в прошлом тестировщиком, разработчиком.

Мы предлагаем:

1. Менторство другими сотрудниками;
2. Внутреннее обучение сотрудников по разным направлениям;
3. Выделяем часть времени на самообразование и развитие;
4. Прозрачную систему мотивации и роста;
5. Планы по развитию и росту обсуждаются с каждым сотрудником.

Будет тестовое задание, конкуренция и борьба!

Полученные вами знания будут практической базой для профессионального роста.