ВАЖНО -
ваше резюме должно описывать вашу трудовую деятельность на местах работы (как прошлой так и текущей) с точки зрения достижений: какие действия были предприняты вами и что они принесли компании. Нам необходимо понимать не что вы делали на работе (ваши трудовые обязанности), а что явилось результатом ваших действий для компании.
Работа будет состоять из ведения следующих компаний (более подробно на собеседование):
- 5 нулевых ООО
- ИП на УСН 6% (розничные продажи)
- ООО на УСН 15% (магазин одежды)
- ИП на УСН 15% (розничный магазин, складской учет ведется силами самого ИП)
- ИП на УСН 6% (услуги развлекательного характера для детей в фиксированном помещение)
- ООО на ОСНО (оказание услуг в сегменте b2b)
- ИП на УСН 6% (агентская деятельность по аренде недвижимости)
- ИП на УСН 6% (агентская деятельность, страховые услуги)
Во всех компаниях и ИП выше (не считая "нулевок") не более 3-4 сотрудников в штате (в некоторых вообще отсутствуют сотрудники).
Какие у нас требования:
Команда ТВОЙ ГлавБух ищет единомышленника.
Наш приоритет: результат, а не процесс. Не важно потратили Вы на выполнение задачи 2 часа или 2 дня, результат один. А умение распоряжаться своим рабочим временем и правильно его структурировать - это уже ваша задача. Мы называем всех наших сотрудников "партнерами", потому что мы работаем на результат вместе, как одна команда. А как Вы распоряжаетесь своим рабочим временем - это уже нас не касается. Результат достигнут
Нам нужен ум, увлеченность, целеустремленность. Если Вы любите решать задачи (в том числе нестандартные), умеете мыслить нестандартно, коммуникабельны, не бросаетесь к калькулятору, когда Вас просят разделить 4 на 2, то будем рады видеть Вас в наших рядах.
Нашей команде необходим такой человек, который захочет и будет развиваться и расти, параллельно «заставляя» развиваться и расти нас самих.
В нашем бизнесе структура и порядок – это залог качества и успешной работы, поэтому если у Вас на рабочем столе постоянный бардак, документы не разобраны и не структурированы, на рабочем компьютере в документах также нет никакой структуры – нам с Вами не по пути.
