Senior analytics (Старший аналитик) (удаленная работа)

Вакансия: Senior analytics (Старший аналитик)

Описание вакансии

Привет! Мы ищем классного коллегу, чтобы дополнить команду профессионалов:)

Ты нам подходишь, если:

• можешь самостоятельно превратить бизнес фичу в понятный разработчикам технический язык с нужным уровнем детализации и артефактов;

• знаком с основными видами интеграции (API, шина данных - ESB/MOM/MQ, общая база данных, файловый обмен);

• понимаешь преимущества и недостатки разных способов интеграции;

• можешь рекомендовать подходящий способ интеграции для той или иной ситуации. Имеешь опыт проектирования интеграций с применением различных интеграционных решений;

• понимаешь разницу между синхронным, асинхронным, реактивным межсервисным взаимодействием. Можешь привести примеры инструментов для обеспечения данных взаимодействий. Можешь определить или рекомендовать то или иное взаимодействие;

• имеешь опыт проектирования в нотациях UML/BPMN/IDEF;

• знаешь принципы REST архитектуры, понимаешь документацию с описанным REST API. Умеешь работать со swagger, postman;

• знаешь HTTP/HTTPS, основные HTTP-методы (отличие GET от POST, POST от PUT, PUT от PATCH);

обладаешь следующими soft skills:

• умение структурировать информацию, системность мышления и аналитический склад ума;

• умение управлять ожиданиями, понимание бизнеса;

• высокий уровень коммуникации и организаторские скиллы (инициировали и запустили процесс);

• гибкость ума и вариативность мышления.

Что предстоит делать у нас в команде:

• участие в проектировании решений совместно с архитектором, техническими и продуктовыми лидами и разработчиками;

• выявление требований и потребностей бизнеса, включая управление требованиями различного уровня, работа с ожиданиями (переводить на язык критериев приемки, описывать их в виде US, UC);

• формирование детальных технических (функциональных и нефункциональных) требований, их декомпозиция и постановка задач в разработку в виде user story и/или use cases, включая детальные технические спецификации и моделирование в нотациях UML / BPMN, описания API, маппингов и пр.;

• моделирование и описание бизнес процессов AS IS и TO BE;

• участие в работе с дефектами и инцидентами.

Этапы подбора:

1. Телефонное интервью с HR (30 минут);

2. Собеседование с Product lead (1 час);

3. Оффер :)

(в пути от 1 колла до оффера не более 5 дней).