Бухгалтер по расчету заработной платы (удаленная работа)

Вакансия: Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание вакансии

Объединенная Консалтинговая Группа лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Более 30 лет мы помогаем руководителям и собственникам компаний решать их финансовые, юридические, бухгалтерские и управленческие задачи.
Самая главная ценность для нас Команда , поскольку без Сотрудника, не будет и Клиента.
С нами стабильно: не случайно средний стаж работы в нашей компании превышает 4 года . В штате ОКГ 50 единомышленников. И мы продолжаем искать новых сотрудников для дальнейшего развития.

Обязанности:

• Начисление заработной платы, расчет отпускных, больничных, пособий, компенсаций;

• Расчет НДФЛ и страховых взносов;

• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды;

Идеально, если Вы имеете:

• Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 3х лет;

• Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 и 1С Бухгалтерия предприятия 8.3;

• Умение работать с банковскими зарплатными проектами;

• Опыт составления отчетности по НДФЛ, страховым вносам и в ФСС;

• Знание и навыки оформления текущих кадровых документов: приказов, справок, штатного расписания, табелей и т.п. - будет преимуществом;

Наши предложения:

1. Зарплата. Ее размер обсудим на собеседовании с руководителем. (Оклад от 80 000 рублей + постоянная премия).
2. Удобный график. На выбор с 9.00 до 17.45 (по пятницам до 16:30) или с 10.00 до 18.30 (с понедельника по пятницу).
   1. Или частичная занятость. Мы также рассматриваем кандидатов на неполный день. График работы будет гибкий, от 20 часов в неделю и в рабочие часы офиса.
3. Сохраняем баланс. Через четыре года работы к основному отпуску добавляем 3 оплачиваемых дня.
4. Официальное трудоустройство. Оформляем с первого дня работы.
5. Обучение и развитие. Семинары, вебинары и тренинги, повышающие квалификацию, подписка на MyBook за счет компании.
6. Карьерный рост. Мы регулярно оцениваем работу сотрудников и проводим ротацию кадров, лучшие и активные получают повышение.
7. Открытая культура. Мы отказались от церемониальной бюрократии, наши сотрудники обращаются с предложениями к руководству без посредников-секретарей.
8. Комфортные условия. Вы сами выбираете где работать.
   • Если в офисе . Офис в центре города оборудован кухней, где есть все для комфортного перерыва.
   • Если удаленно . Если Вам удобнее работать дома, то необходим компьютер/ноутбук с доступом в интернет и гарнитура, для общения и звонков через Битрикс24, а также посещение офиса 1-2 раза в неделю.
9. Дарим подарки. Мы дарим подарки на день рождения, за прохождение испытательного срока, на каждую годовщину работы и радуем детей наших сотрудников на Новый год!
10. Ценим индивидуальность. Мы поддерживаем проявление творческого потенциала каждого сотрудника. Желающие проявляют свои творческие способности, исполняя песни, играя на музыкальных инструментах, составляя статьи для корпоративной газеты на любимые темы, участвуют в театральных постановках и создании видеороликов.
11. Сплоченный коллектив. Мы дружная команда единомышленников. Поэтому вместе работаем и выезжаем на корпоративы и тимбилдинги.

Работать в ОКГ интересно, присоединяйтесь!

PS: У нас до трех этапов собеседования:

1. 20-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками, т.к. одна из наших ценностей - открытость!

2. 30 минут. Второе - с руководителем в офисе. На этом этапе Вы познакомитесь со своим будущем руководителем и увидите как устроены процессы внутри компании. Какие работают сотрудники, как выглядит офис, где в будущем Вы будете работать.

3. 40-50 минут. До собеседования в офисе, Вам могут предложить пройти тест на проверку профессиональных знаний. Нам важно качественно оказывать услуги, потому что цель нашей работы - счастливый клиент! И все таки, недостаток опыта не будет являться решающим фактором для отказа, при условии, что у вас есть стремление к развитию новых для себя навыков и знаний.

Время - драгоценный ресурс, который мы используем рационально. Поэтому мы стремимся максимально эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника ОКГ с которым будем вместе развиваться долгое время!