Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Руководитель/Лидер группы системного анализа и low-code процессов
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
Управление командой, планирование и распределение задач;
Руководить процессом перевода требований бизнеса в системное описание бизнес-процессов (BPMN) и системное проектирование (UML, ERD и др. нотации), разрабатывать детализированные спецификации и технические задния для разработчиков;
Руководить настройкой low-code BPM-процессов;
Формировать и поддерживать единый справочник объектов разработки;
Обеспечивать эффективное взаимодействие между командой аналитиков и разработчиками;
Заниматься разработкой и внедрением методологий и стандартов системного анализа, контролем их соблюдения в рамках команды;
Осуществлять поддержку профессионального роста и развития членов команды, организовывать тренинги и мастер-классы;
Руководить процессом создания и ведения документации, включая диаграммы процессов, технические спецификации;
Обеспечивать качество выполняемых аналитических работ, контроль сроков и результатов выполнения проектов.
Требования:
Высшее образование;
Уверенное знание нотаций UML, BPMN, ERD;
Опыт проектирования реляционных баз данных;
Опыт работы в роли лида / ведущего системного аналитика;
Понимание особенностей микросервисной архитектуры;
Хорошее знание различных типов интеграций между сервисами
Опыт проектирования микросервисов с нуля (интеграции, БД, логика работы);
Опыт проектирования API
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 28 календарных дней отпуска, социальные гарантии;
Заработная плата обсуждается с учётом ваших объективных пожеланий;
График работы с 10.00. до 19.00., понедельник / пятница, удаленка / гибрид;
Полная адаптационная поддержка на период испытательного срока;
Полное отсутствие бюрократии;
Интересная работа в компании с активной стратегией развития и роста.