Менеджер по продаже первичной недвижимости (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продаже первичной недвижимости

Описание вакансии

Мы рады сообщить, что наша команда Тепло расширяется и открыт конкурс на вакансию "Менеджер по продаже первичной недвижимости"

Мы относимся тепло не только к нашим клиентам, но и к сотрудникам. Мы строим отношения с клиентами так, что они нас рекомендуют и возвращаются к нам снова.

Нам важен профессионализм менеджеров в команде.

На старте мы предлагаем недельную стажировку (работа с клиентами компании): в случае успешного прохождения стажировки - вы переходите в команду на входящий поток теплых лидов.

Ваши задачи:

• Работа с клиентами по базе команды экспертов "Тепло";
• Проведение встреч/показов объектов как лично, так и онлайн;
• Подбор квартир для клиентов от надежных застройщиков;
• Ведение сделки до подписания договора;
• Создание рабочих кейсов;
• Работа в CRM (Битрикс).

Важные знания и навыки:

• Знание рынка первичной недвижимости Санкт-Петербурга и ЛО на высоком уровне;
• Успешный опыт личных продаж недвижимости (новостройки) от 6 мес.;
• Умение работать в удаленном формате - высокая самоорганизация и отличный тайм-менеджмент. Мы ни за кем не следим в камеры, потому что у нас работают сотрудники с позиции "Взрослого Я";
• Умение работать с агрегаторами и другими сервисами для проведения сделки;
• Вам близки такие ценности, как честность, гибкость, забота, чувство юмора, любовь к своему делу, быть в тренде последних новостей недвижимости.

Работа у нас - это:

• У нас НЕТ графика работы с 9:00 до 18:00. Мы работаем на результат и гордимся своими достижениями;
• Преимущественно удаленная работа - 80% (периодические встречи в офисе на Петроградке для обучения, мероприятий, собраний и др. - 20% времени);
• Периодические встречи в Zoom-формате (наша география сотрудников от Санкт-Петербурга до Улан-Удэ и Азовского моря);
• Юридическая, ипотечная поддержка, потребительское кредитование и отдел Заботы - вам в помощь для реализации квартиры-мечты;
• Крутые корпоративы на территории Санкт-Петербурга дважды в год;
• Подарки ко дню рождения и другим праздникам от компании;
• Участие в "Школе руководителя" и "Бизнес-завтраках" для бОльшей прокачки личностного роста;
• Атмосферу настоящего партнерства внутри команды; 100% нашего персонала имеют позитивное мышление;
• Компенсируем % по сотрудничеству и мобильную связь;
• Достойную мотивацию и индивидуальные денежные премии без задержек;
• ВСЕ СДЕЛКИ КОМПАНИИ АВАНСИРУЮТСЯ.

Интересно?)

Откликайся!)