Менеджер продукта HRM (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер продукта HRM

Описание вакансии

Привет! Мы команда продуктового офиса ITSM 365.

ITSM 365 это экосистема облачных продуктов для автоматизации любых процессов в компаниях малого и среднего бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам организовывать свою работу, сокращать рутину и повышать эффективность.

Одно из новых направлений продуктовой линейки это автоматизация HR-процессов. Мы начали с автоматизации подбора, в планах развитие продуктов для поддержания всех процессов в HR: адаптация, оценка и развитие сотрудников, автоматизация кадрового документооборота и оффбординг.

Мы ищем менеджера продукта, который готов взять продукт под своё крыло, продолжить развитие подбора и начать автоматизацию других HR-процессов.

О команде

У нас гибкие процессы и свобода в принятии решений. Мы доверяем друг другу. Для нас очень важно быть открытыми это значит поделиться важным, не бояться обсуждать сложности и не замалчивать их.

Мы погрузим тебя в предметную область и во всё, что знаем о клиентах, рынке и технологиях. От тебя ждём проактивности и самоходности в достижении результатов.

Над чем предстоит работать:

• исследовать клиентов, проводить интервью;
• анализировать рынок, тренды и конкурентов;
• выявлять выгоду для пользователей и упаковывать ценностные предложения;
• проверять гипотезы и проводить эксперименты;
• ставить задачи для разработки и анализировать результаты;
• формировать роадмапа продукта;
• взаимодействовать с маркетингом и продажами для выстраивания правильного позиционирования и механизма продаж.

Ты будешь отвечать за весь цикл развития продукта от discovery до delivery и достижение целевых показателей.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт развития продуктов в роли аналитика или менеджера продукта;
• опыт проектирования интерфейсов и взаимодействия;
• опыт проведения исследований и интервью, проверки гипотез;
• опыт повышения внутренних метрик продукта;
• умение действовать быстро и самостоятельно;
• умение обосновывать идеи и доводить гипотезы до результата.

Будет плюсом:

• знание HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие);
• опыт работы в B2B-SaaS;
• работа в информационных системах для автоматизации процессов: HR, ITSM, ESM или KMS.