Медиапланер / стажер аналитик (удаленная работа)

Вакансия: Медиапланер / стажер аналитик

Описание вакансии

Мы полносервисное digital-агентство Webit.

Часть из наших последних наград:

• 1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.
• 1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.
• 4 место в интегральном (сводном) рейтинге SEO Adindex 2023.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:

• Разрабатываем продающие торговые площадки (production);
• Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);
• Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);
• Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);
• Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.

В свою команду мы ищем стажера аналитика в отдел seo с ростом до самостоятельного специалиста и предлагаем возможность профессионально развиваться с лучшими экспертами рынка.

Задачи для медиапланера :

• Оценка имеющегося на сайте поискового трафика в системах аналитики (Яндекс.Метрика/Google Analytics);
• Оценка сезонности бизнеса на основе систем аналитики и данных сервиса Яндекс.Wordstat;
• Оценка динамики поискового трафика в разрезе поисковых систем в системах аналитики (Яндекс.Метрика/Google Analytics);
• Сбор видимости и частотности запросов внутренними инструментами в системе SEOWORK;
• Оценка текущей видимости и оптимизированности сайта и поиск точек роста;
• Оценка причин падения поискового трафика/видимости;
• Построение прогноза поискового трафика по отработанной методике;
• Проработка финансовой модели по отработанной методике;
• Подготовка предпродажных аудитов по ошибкам оптимизации, техническим ошибками;
• Коммуникация с отделом продаж, помощь по техническим вопросам и собранной аналитической информации;
• Оформление коммерческих предложений по поисковому продвижению по утвержденному шаблону.

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

• Желание развиваться в аналитике, либо в SEO;
• Большое желание обучаться;
• Аналитическое мышление;
• Базовое понимание систем статистики (Яндекс.Метрика и Google Analytics);
• Понимание базовых принципов SEO;

Скиллы, которые имеют значение:

• Умение работать с Excel (числовые формулы, текстовые формулы, ВПР);
• Умение работать с большим количеством информации.

Будет здорово, если у тебя есть:

• Ты знаешь как рассчитать сезонность трафика за год по месяцам;
• Опыт сбора семантики;
• Можешь оценивать уровень оптимизированности сайта и находить точки роста поискового трафика;
• Ты работал джуниор веб-аналитиком или интернет-маркетологом (работа с несколькими каналами привлечения трафика);

Почему к нам:

• Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• За множество лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство не стартап в состоянии хаоса, а более взрослый и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
• Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
• Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
• Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
• Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.

Из важного:

• График работы 5/2 с плавающим началом и окончанием дня.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ;
• Финансы: оклад от 40 000р. (на стажировку - до 3 мес.) , в дальнейшем + бонус за выполнение KPI;
• Полное отсутствие штрафных систем;

• Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;

• Карьерный рост вертикальный и горизонтальный.