Менеджер маркетплейсов Wildbеrries / Вайлберис (одежда) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейсов Wildbеrries / Вайлберис (одежда)

Описание вакансии

Привет! Я Кирилл селлер Wildberries. Haшa кoмпания специaлизируетcя на пoставкaх товaрoв высокoго cпроса, сейчас запускаем отдел по выводу и продажи одежды, находимся на стадии формирования команды.

На рынке маркетплейсов уже 3 года, мы активно растем и в связи с этим, расширяем команду. Наши категории - это цифровая техника, мы на стадии запуска направления одежда.

Рассматриваем кандидатов толькo с опытом работы Wildberries .

Oснoвные задачи данной вакансии - планирование и организация работы по выводу нового товара в категория одежда, достижение целевых показателей с помощью управления продажами.

Что нужно делать:

Полное ведение кабинета (категория товара - одежда)

• Анализ и выбор товаров от действующих поставщиков, новых трендов (планируется в команде аналитик по поиску товаров);
• Выполнение и контроль всех этапов по выводу товара;
• Формирование ассортимента;
• Планирование, контроль и корректировка поставок на склад;
• Создание, редактирование карточек;
• Запуск и управление внутренней рекламой;
• SEO оптимизация карточек;
• Управление ценой, акциями;
• Аналитика показателей (маржинальность, средний чек, ABC-анализ)
• Управление рейтингом карточек;
• Постановка ТЗ, контроль подрядчиков (дизайнеры, выкупы, курьеры, съемка).

Что хотим видеть от кандидата:

• Опыт работы с одеждой на Wildberries (преимущественно женская одежда);
• Опыт работы с внутренней рекламой кабинета;
• Понимание что такое хорошая (продающая) карточка товара;
• Опыт работы с Googl-таблицами;
• Аналитическое мышление, понимание принципов ранжирования поисковых выдач на маркетплейсах;
• Самоорганизованность, умение ставить задачи, делегировать и контролировать выполнение;
• Умение работать в команде.

УСЛОВИЯ:

• Заработная плата выплачивается каждую неделю по вторникам/средам;
• Фиксированный оклад от 80.000 на руки + премия за выполненную работу;
• Карьерный рост, возможность собрать свою команду;
• Мы открыты, всегда можно спросить как выполнять задачу. Обсудить с коллегами и руководителями. Собственники активно участвуют в работе;
• Удаленный формат работы (гибкое начало и конец рабочего дня)
• Еженедельное планирование в zoom (2 раза в неделю), ежедневная координация по задачам в чате и Асане. В Сб и Вс выходные дни, но специфика работы подразумевает, проверку состояния кабинета.

БОНУСЫ ВАКАНСИИ:

• Удаленная работа из любой точки мира;
• Оплачиваем обучение для сотрудников;
• Поддержка на каждом этапе работы;
• Внедряем самые актуальные процессы в работу;
• Возможность профессионального роста.

ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ СОТРУДНИКА:

• Первая стажировочная неделя (входит в испытательный период), прописываем задачи по SMART, приступаем к работе;
• Подведение итогов первой рабочей недели, продолжение испытательного месяца.
• Подведение итогов испытательного месяца, обсуждение условий Kpi.
  
  КАК НАЧАТЬ РАБОТАТЬ?
  Вас заинтересовала наша вакансия, скорее высылайте свое резюме и начните сопроводительное письмо с кодовой фразы "Хочу в вашу команду"