Бизнес-ассистент в Управляющую компанию TEXTURA (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-ассистент в Управляющую компанию TEXTURA

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Анастасия Попова, и я основатель студии керамики TEXTURA.

Если ты системный человек и готов развиваться , то, уверены, тебе будет интересно работать у нас.

Студия керамики TEXTURA выходит на новый уровень и стремительно развивает федеральную сеть франшиз , и потому мы набираем в свою команду тех, кто готов помогать нам расти еще быстрее и - расти вместе с нами. Предупредим сразу: это работа одновременно сложная и интересная. Тем, кто не готов учиться новому не к нам!

Что ты получишь:
обучение, которое выведет тебя на новый уровень компетенций;
позитивную команду;
возможность карьерного роста;

оклад +% KPI.

Что мы от тебя ждем:
системность и структурность в работе, пунктуальность и ответственность, уверенное владение ПК;
инициативность и желание находить быстрые решения в рабочих ситуациях;
умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь;

позитив и энергию, эта работа точно для вас, если вы любите людей и общение с ними.

И самое важное готовность приносить пользу Управляющей компании TEXTURA и помогать ей развиваться, а не просто отрабатывать текущие обязанности. Это не просто слова это именно те навыки, которые, по нашему опыту, помогут тебе работать в удовольствие и с интересом.

Ключевые обязанности:

открывать новые студии керамики по всей России в составе команды управляющей компании;

дистанционное ведение (аккаунтинг) действующих студий;

участие в развитии и масштабировании сети гончарных студий;

сбор, хранение и систематизация информации от руководителя. Создание и структурирование регламентов, графиков, инструкций;
координация собраний и zoom-конференций: ведение графика, составление повесток, фиксирование итогов и постановка задач;
сбор статистики в социальных сетях, запуск рекламы;
контроль выполнения задач партнерами и сотрудниками, своевременного заполнения отчетов/планов/чек-листов;
выполнение личных поручений руководителя;

выполнение задач на развитие студии и управляющей компании.

Кого мы не хотим видеть в своей команде:
тех, кто любит перекладывать ответственность на других;
кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

Последние строки не про тебя? И ты готов бросить вызов и найти интересную работу?
Тогда напиши, почему на данную работу мы должны взять именно тебя и начни со слов: Я хочу стать частью вашей команды, потому что . Расскажи, почему, и мы обязательно свяжемся! Желаем удачи!