Ассистент рекрутера (удаленная работа)

Вакансия: Ассистент рекрутера

Описание вакансии

Мы - рекрутинговое агентство, предоставляющее профессиональный сервис по поиску, обучению и оценке высококвалифицированных специалистов и руководителей уровня top- и middle- менеджмента, а также комплекс услуг в области кадрового консалтинга для российских компаний различных сфер бизнеса.

М ы готовы предложить:

• Уверенность и стабильность. У нас полностью белый официальный доход;
• Обучение. Полный ввод в профессию для кандидатов без опыта работы, включая адаптационный курс и совместную работу с наставником. После прохождения испытательного срока - внешнее обучение за счет компании.
• Формат работы. Удалённая работа в часовом поясе, удобном для вас.

• График. У нас пятидневная рабочая неделя. Особенно ценим пунктуальность, т.к. уважаем время коллег и клиентов.

• Команда. Мы ценим свежие идеи и инициативу. Люди - это наша ключевая ценность.

• Забота. Мы предоставим технику для работы, чтобы процесс был максимально эффективным и комфортным. В день рождения сотрудника дарим подарок от компании, эквивалентный сумме 5000 рублей.

• Развитие. Развитие в HR-проектах по направлениям: искусственный интеллект, HR-аудит, корпоративное обучение и др.

• Перспективы. Профессиональный рост за счет работы с вакансиями федерального уровня, в. т.ч. подбор кандидатов на позиции ТОП-менеджеров.

Пожелания к кандидатам:

• Любовь к людям и готовность открыто выстраивать коммуникацию.
• Желание работать на результат.
• Грамотность речи.

Основные задачи специалиста:

• Поиск подходящих кандидатов посредством: обработки входящих откликов, работы с внутренней базой кандидатов (более 22000 резюме), осуществления звонков кандидатам, разместивших резюме на работных сайтах.
• Проведение оценочных процедур: первичное телефонное собеседование, оценочное интервью по видео, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата.
• Организация интервью с участием нанимающего менеджера и кандидатов, подготовка и согласование со сторонами предложения о работе для финального кандидата.
• Контроль прохождения испытательного срока трудоустроенным сотрудником;
• Участие в HR-проектах.