Middle IOS разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Middle IOS разработчик

Описание вакансии

1221Systems аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением проекта по разработке корпоративного мобильного приложения для сотрудников компании Spar находимся в поиске Middle IOS Developer .

Состав команды проекта: разработчики Android, iOS и BackEnd, QA, дизайнер, Project Manager, Бизнес-аналитик.

Применяемые технологии на проекте: Swift 5, XCode IDE, iOS SDK, MVVM+R, UIKit+SwiftUI, PromiseKit, SPM, Firebase.

Чем предстоит заниматься:

• создавать новые разделы приложения и интегрировать в него сторонние сервисы;
• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• работать в тесном сотрудничестве с командой;
• проводить code review.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• коммерческий опыт разработки ПО для iOS не менее 2 лет;
• уверенное знание SwiftUI, Swift 5, UIKit;
• понимание Git;
• понимание принципов ООП и шаблонов проектирования, классических алгоритмов и структур данных;
• желание развиваться в сфере IT не только за счёт ментора, но и самостоятельно;
• умение проявлять инициативу и предлагать варианты оптимального решения поставленных задач.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

• комплект необходимого для работы оборудования;

• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.