Вакансия: Заместитель руководителя нагрузочного тестирования/Тимлид
Описание вакансии
Обязанности:
Организация и контроль работы команды нескольких направлений нагрузочного тестирования;
Планирование работы команды на среднесрочную перспективу;
Подготовка документации на коллегиальные органы;
Участие в разработке методик нагрузочного тестирования;
Постановка задач подрядчику и приемка результатов выполнения работ;
Проведение оценки работ по НТ;Проведение оценки компетенций инженеров НТ;
Подбор, адаптация и дальнейшее наставничество инженеров НТ;Участие в анализе работы систем в промышленной среде, выработка подходов к моделированию на НТ;
Оценка достаточности оборудования контуров НТ систем;
Организация проведения НТ новых систем в соответствии с планами работы отдела;
Взаимодействие с заказчиками, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ.
Требования:
Высшее образование;
Стаж работы в IT от 5 лет;
Опыт проведения нагрузочного тестирования не менее 2 лет;
Опыт управления командой от 5 человек не менее 1 года;
Опыт наставничества инженеров НТ;
Опыт проведения полного цикла тестирования производительности;
Опыт разработки презентационных материалов отчетности и защиты вопросов целесообразности реализации задач;
Опыт подготовки документов на коллегиальные органы;
Навыки работы с инструментами краткосрочного и среднесрочного планирования;
Владение инструментами подачи нагрузки и мониторинга тестирования (предпочтительно - JMeter, Influx, Promehteus, Grafana, Zabbix. OEM);
Знание статистики, анализа данных о производительности, сайзинга систем, подходов к масштабированию;
Понимание процессов разработки и тестирования;
Знание средств непрерывной интеграции и подходов CI/CD;
Практический опыт применения одного из языков программирования.
Будет плюсом:
Знания capacity менеджмента;
Опыт формирования матриц компетенции по hard и soft навыкам нагрузочных инженеров;
Опыт организации интеграционного нагрузочного тестирования;
Опыт реализации проектов по НТ с нуля;
Опыт организации работы распределённой команды;
Опыт мотивации персонала;
Опыт исследования производительности систем.
Условия:
Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
Забота о вашем здоровье: ДМС, куда входит стоматология;
Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.);
Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
