Менеджер по подбору персонала рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала рекрутер

Описание вакансии

Кто мы: Доктор на работе российская ИТ-компания.
За 15 лет на рынке мы создали коммуникационные платформы для
врачей и фармацевтов, разработали мобильные приложения для общения и обучения врачей, собственный мессенджер, рекламные инструменты для
монетизации наших продуктов.
Каждый в нашей команде фанат своего дела, а вместе мы
ежедневно вносим вклад в развитие наших продуктов.
Мы ищем рекрутера , который поможет расширить нашу команду
профессионалов.

Что нужно делать:
осуществлять полный цикл рекрутинга в сфере IT (разработчики,
дизайнеры, тестировщики, менеджеры проектов, менеджеры по
продажам, аналитики и т.д.),от заявки до выхода кандидата на работу, в
соответствии с требованиями руководителей бизнес-юнитов;
готовить текст вакансии и проект оффера;
искать кандидатов с помощью разных инструментов (hh.ru, linkedin,
сайтах по поиску работы, внутренняя база и т.д.);
организовывать и проводить собеседования;
создавать базу с актуальными контактами, из которой в любой момент
можно вывести сотрудника на работу;
проверять сотрудника на соответствие требованиям вакансии, при
необходимости проводить тестирование, выдавать и собирать
тестовые задания;
делать офферы по переходам внутри Компании;
повышать лояльность кандидатов к Компании, выстраивать
доверительные отношения.

Требования:
иметь отличные лидерские и коммуникационные навыки;
уметь выстраивать эффективные отношения с людьми;
опыт работы от 2-х лет (будет плюсом, если в IT или digital-
сфере);
обладать грамотной устной и письменной речью;
владеть Google Docs, Excel, Word.

Условия:
удаленная работа;
график работы 5 2;
начало рабочего дня до 10-00 по Мск;
оклад 50 т.р. на руки, плюс бонус за каждого кандидата, прошедшего испытательный срок