1С Разработчик (не франчайзинг, внутренняя разработка) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: 1С Разработчик (не франчайзинг, внутренняя разработка)

Описание вакансии

О проекте:

• Работа в команде разработчиков на внутренних проектах сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С.
• Более 40 независимых баз на основе единой собственной управленческой и торговой конфигурации. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек. Разработка ведется в Конфигураторе с использованием хранилища.
• Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов.
• В департаменте есть 1ая линия тех. поддержки - консультанты, также аналитики и тестировщик.

Ключевые задачи:

• Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ.
• Разнообразные задачи связанные с разработкой нового функционала и поддержкой существующей системы.
• Участие в развитии и реализации стратегических проектов, которые затрагивают более 2500 сотрудников Softline.
• Написание качественного кода.
• Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.).

Наши ожидания:

• Отличное знание платформы 1С 8.х.

• Умение быстро разбираться в чужом коде.

• Уверенное знание СКД.

• Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис либо удаленную работу из РФ.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др..
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.