Вакансия: Менеджер по подбору персонала
HR агентство в связи с развитием примет в команду рекрутера на проектные работы, которые можно выполнять удаленно!!!
Перечень основных задач:
- Подбор персонала - выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, согласование и выставление Job Offer;
- Поиск эффективных каналов для размещения вакансий, подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
- Ведение прямого поиска – executive search;
- Консультации руководителей в вопросах подбора персонала, составление профиля должности;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Ведение базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;
Для работы у нас важно:
- Иметь успешный опыт работы рекрутером от 2 лет;
- Иметь высокоразвитый навык самоорганизации;
- Владение методами и технологиями проведения телефонных и личных собеседований, способами анализа резюме
- Владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
- Интересоваться своим делом, быть "в тренде" современного HR-рынка: бизнес-литература, конференции, форумы и т.д.;
- Быть нацеленным на результат;
- Умение работать в режиме многозадачности, сохранять спокойствие и структурированность действий даже в режиме цейтнота
- Доброжелательность, приветливость, грамотная речь
- Знание офисных программ, ПК - уверенный пользователь
Условия:
- Достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;
- График работы обсуждается (удаленная);
- Современный и комфортный офис, если Вы желаете работать в офисе.
В сопроводительном письме необходимо кратко описать структуру эффективного собеседования.
