Разработчик Tibbo (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик Tibbo

Описание вакансии

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Мы работаем в России (Москва, Тверь, Ростов-на-Дону, а также удаленно) и Казахстане. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

И сейчас приглашаем вас в команду, на роль Разработчика Tibbo

Какие задачи предстоят:

• Проектирование, создание и внедрение информационных систем на платформе Tibbo AggreGate;
• Создание нового функционала;
• Разработка интеграций с внешними системами;
• Разработка отчётов c с использованием сервера отчетов JasperReports;
• Конфигурация обмена данными с использованием JSON, REST, SQL;
• Подключение устройств по протоколам Modbus, MQTT, SNMP, OPC и т.д.

Здорово, если у вас есть:

• Базовые знания HTML/CSS и технологий веб-разработки;
• Базовые знания какого-либо языка программирования (Java, JavaScript, Python и т.д.);
• Знание SQL (уровень запросов для выборки данных и анализа);
• знания TCP IP, динамической и статической маршрутизации, NAT, PAT;
• Профессиональные знания оборудования уровня Enterprise: коммутаторы, маршрутизаторы, сетевые экраны.

Будет преимуществом:

• Плюсом будет являться знание платформы Tibbo AggreGate и опыт работы с ней;
• Опыт администрирования ОС семейств Windows и Linux, баз данных MySQL/PostgreSQL и Cassandra;
• Опыт работы со скриптами Bash, Powershell;
• Опыт работы с протоколами OPC, ODBC, Modbus, MQTT, UDP, HTTP, SNMP, SOAP, REST, WMI, ODBC;
• Навыки анализа производительности, знание основных метрик и их взаимосвязь.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи;
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание.