Организация собеседований кандидатов с руко водит елями подразделений, контроль оформления на работу.
Реализация программы адаптации вновь принятых сотрудников и оценка их по итогам испытательного срока.
Мониторинг рынка труда и заработной платы.
Участие в других hr-проектах Компании.
Ведение базы данных кандидатов в авто матизированной системе.
Отчетность.
Требования:
Образование высшее, налич ие специализированного образования в сфере управления персоналом приветствуется.
Опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желателен опыт работы на других участках управления персоналом.
Личн остные качества: активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, ориентированность на решение задач и обладание такими качествами, как организованность, продуктивность, креативность и творческий подход к работе, а кроме того, грамотные устная и письменная речь,
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся и являющейся одним из лидеров рынка г. Барнаула и Алтайского края медицинской компании (более 15-ти лет на рынке).
Возможность реализации своих идей, профессиональных возможностей и карьерных амбиций.
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
Развитая корпоративная культура (подарки на день рождения, день Клиники и пр.).
