Ведущий аналитик 1С: УХ (регл.учет) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий аналитик 1С: УХ (регл.учет)

Описание вакансии

Приглашаем присоединиться к нашей команде Ведущего аналитика 1С: Управление холдингом.
Передовые Платежные Решения это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов.
Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация требований от заказчиков;

• Составление технических заданий;

• Постановка задач разработчикам;

• Функциональное тестирование и выявление ошибок;

• Поддержка и выполнение заявок;

• Проведение обучения пользователей.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в роли аналитика с продуктами 1С УХ (или ERP), БП, ДО, ЗУП;

• Понимание основ бухгалтерского учета, а также хорошие знания подсистем: бухгалтерский учет и казначейство в решении УХ/ ERP;

• Опыт описания функциональных требований (выявления скрытых потребностей, формализации и анализа требований, постановки ТЗ для разработчиков);

• Понимание интеграционных процессов;

• Понимание структуры конфигураций 1С;

• Умение обосновать свою точку зрения.

Условия:

• Формат работы по выбору-офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к локации);
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!