Game Producer (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Game Producer

Описание вакансии

Omniverse рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний.

Наша цель идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

Один из наших основных клиентов игровой провайдер, который находится в поиске Game Producer. Сотрудники создают новые игры, прорабатывают различные концепции, занимаются развитием RnD направления и тестированием различных гипотез для создания абсолютно инновационных продуктов.

Чем предстоит заниматься:

1. Управлением полным циклом разработки игры:

- Определение общей концепции игры, механик, стиля и ключевых особенностей проекта.

- Постановка задач для всех команд, вовлеченных в создание продукта (продакты, геймдизайнеры, дизайнеры, разработчики и др.).

- Координация процессов создания, планирования, разработки и запуска продукта, обеспечение выполнения поставленных сроков.

2. Созданием и поддержкой проектной документации:

- Разработка и актуализация документации, включая Game Design Document (GDD), спецификации и технические требования.

- Работа над поддержанием актуальности всех документов для обеспечения единого понимания задач среди команды.

3. Коммуникацией с различными отделами:

- Взаимодействие с кросс-функциональными командами, включая маркетинг, аналитиков, UX/UI дизайнеров и разработчиков, для поддержания общего видения продуктов.

- Организация и проведение регулярных встреч, статусных обновлений и отчётов для заинтересованных сторон.

4. Контролем качества:

- Организация и проведение тестирований (в том числе бета-тестов) для проверки качества продуктов.

- Анализ обратной связи от QA-команды, тестировщиков, пользователей и корректировка проекта для повышения уровня удовлетворенности игроков.

5. Анализом рынка и конкурентов:

- Оценка текущих трендов рынка и анализ конкурентных продуктов для внедрения лучших практик и инноваций в игровой проект.

- Разработка и реализация идей по улучшению игровых механик и опыта пользователей на основе анализа данных и предпочтений игроков.

6. Формированием стратегии монетизации и удержания игроков:

- Определение моделей монетизации и интеграция их в игру с учётом интересов игроков.

- Разработка механик удержания и повышения вовлеченности игроков для увеличения времени сессии и возврата.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Имеет релевантный опыт, знает, как запустить новый продукт (портфолио игр);
• Анализировал игровые тренды, поведение конечных клиентов, внедрял фичи и технологии;
• Обладает системным мышлением и навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;
• Имеет опыт формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;
• Обладает сильными коммуникативными навыками и умением работать в команде;
• Имеет способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде;
• Обладает проактивностью, быстрым пониманием задач и умением довести ее до результата совместно с командой;
• Несёт ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Дружную команду крутых специалистов и максимально комфортную рабочую атмосферу;
• Удаленный формат работы и полностью оборудованное рабочее место;
• График работы: 5/2, с плавающим началом рабочего дня (8 часов);
• Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 12);
• Частичную компенсацию занятий в фитнес-зале, английского языка и консультаций с психологом.