Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Компaния ОOО "Мeгa-плаcт" современный завод-производитель трехслойных сэндвич-панелей, пpиглашаeт на удалённую работу специалистом по подбору персонала/hr-менеджером .

Весь выпускаемыи ассортимент нашей продукции создается с учётом высоких требовании международных и россии ских стандартов к качеству, при минимизации финансовых затрат заказчиков, с трепетным отношением к экологическои и архитектурнои среде, в соответствии с опытом и профессиональной специализацией сотрудников МЕГА-ПЛАСТ .
Сервис обслуживания основывается на долгосрочных обязательствах специалистов завода, призванных в кратчайшие сроки находить и реализовывать решения на поставленные клиентом задачи, стабильно обеспечивая высокое качество выпускаемой продукции.

У нас 2 филиала: Москва и Чехов. В связи с расширением штата мы набираем сотрудников. Если Вы нацелены на результат, чувствуете, что способны набольшее и желаете развиваться в сфере набора персонала, оставьте свой отклик.

Главной задачей HR-специалиста является поиск и интеграция в компанию продуктивных сотрудников, наличие которых прямо сейчас ускорит её развитие!

Требования к кандидату:
Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что вы ищете новую работу).
Опыт работы в найме персонала более 1 года.
Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом с удовольствием.
Опыт работы в 1С: УНФ приветствуется.

Для работы вам необходимо иметь:
* смартфон/пк или ноутбук с доступом в интернет.

В ваши обязанности будет входить:
* Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.
* Размещение вакансий на hh.ru/avito/других платформах.
* Работа с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников.
* Поиск персонала, проведение собеседований.
* Общение с кандидатами посредством переписок/звонков.
* Первичное обучение, формирование запросов на создание инструкций и рассылка самих инструкций.
* Запрос документации для оформления на работу.

От HR-специалиста мы ожидаем конкретный результат - сотрудник, который успешно завершил испытательный срок с хорошими показателями!

Требования к кандидату:
* грамотная устная и письменная речь;
* ответственность и пунктуальность;
* желание работать и развиваться;
* опыт создания регламентов и инструкций будет преимуществом.

Условия:
* стабильная заработная плата (оклад+премия);
* возможность профессионального развития и карьерного роста до директора по персоналу;
* выбор удобного места и формата работы: офис в г. Чехов/Москва/удалённо; гибкий график/по фиксированному времени;
* график работы: 5/2 с 9 до 18, полный день;
* оформление: по ТК/ договору ГПХ с ИП.

Напишите сопроводительное письмо и откликнитесь!