Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
25 декабря 2024
КОРОТКО О ЗП:
ЗП от 350 000 при выполнении базовых показателей.
Постоянная часть 50 000.
Сдельная часть 10% от суммы личных продаж, 5% от суммы продаж ваших подчиненных.
ЧТО И КАК ПРОДАЁМ:
Продукт доступ в обучающий клуб по модели подписки. Тарифы для клиентов варьиуются от 4 900 до 69 000 рублей. Самый популярный тариф 44 000 рублей.
Все холодные лиды проходят автоматическую воронку прогрева, часть из них проходит воронку до конца и покупает сама на автопилоте, часть проходит до конца и требует вашего ручного дожима в продажу, часть застревает на прохождении воронки прогрева и требует вашего ручного дожима в прохождение до конца и продажу.
Вы в любом случае работаете только с уже прогретыми лидами.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
Задача отдела продаж провести кастдэвы разных групп целевых аудиторий, мягко переводя кастдэв в продажу.
Общение с клиентами начинается с переписки в Телеграм с последующим выводом на созвон.
Ваша задача как РОПа.
1 Показать на старте что вы лично умеете продавать.
2 Собрать и запустить в работу свою группу менеджеров отдела продаж из 5 человек (минимум 3, максимум 7) с их мотивацией фикс 20 000 + 10% от продаж.
3 Руководить своей группой, повышая ее показатели продаж.
4 Проводить анализ и давать свои рекомендации по доработке скриптов.
Пример вашей ЗП при выполнении базовых показателей:
Постоянная часть 50 000 рублей.
Каждый ваш менеджер делает минимум 1 продажу в день в среднем на 40 000.
При этом ЗП менеджера будет 20 000 + 40 000 х 10% х 30 = 20 000 + 120 000 = 140 000.
Ваша премиальная часть с 1 менеджера = 40 000 х 5% х 30 = 60 000.
Ваша премиальная часть с 5 менеджеров = 60 000 х 5 = 300 000.
ИТОГО
Ваша общая ЗП = 50 000 + 300 000 = 350 000.
Это базовые показатели, вы можете и должны делать больше, количество лидов мы обеспечиваем с запасом.
Когда вы делаете личную продажу вы так же получаете 10%, как ваш МОП, вместо 5% как РОП.
ОФОРМЛЕНИЕ:
Оформление полностью вбелую, по ТК.
Выплата постоянной части 2 раза в месяц, 10 и 25 числа.
Выплата премиальной части еженедельно, каждый понедельник, по итогам прошедшей недели.
Испытательный срок 2 месяца, с еженедельным анализом результатов.
В случае непрохождения испытательного срока постоянная часть ЗП выплачивается в размере МРОТ, премиальная часть ЗП выплачивается полностью.
