Инженер-проектировщик АТХ / АСУТП Автоматизация промышленных установок и технологических комплексов (удаленная работа)

Вакансия: Инженер-проектировщик АТХ / АСУТП Автоматизация промышленных установок и технологических комплексов

Описание вакансии

Инженер-проектировщик (Инженер по Электроприводу и Автоматизации промышленных установок и технологических комплексов).

Создание автоматизированных систем управления насосных агрегатов, насосных станций и другого технологического оборудования, реализованных на существующих аппаратных и программных средствах. Системы контроля и управления технологическим оборудованием на Теплоэлектростанциях и Горно-обогатительных предприятиях, Предприятиях тяжёлого машиностроение (Энергетическое машиностроение), Нефтехимии (НПЗ) и Металлургических заводах.

Комментарии к вакансии:

Шкаф управления насосным агрегатом, вспомогательными насосами и оборудованием функционально не отличается от любой другой системы, управляемой контроллером со множеством подсистем. Тем не менее, нам хотелось, чтобы вы всё же обладали определёнными базовыми знаниями именно в автоматизации насосных агрегатов/станций, а также пневматики и гидравлики, ориентировались в сложившейся ситуации и были знакомы с линейкой оборудования (насосов, двигателей, арматуры, датчиков, а также средств автоматизации), которые представлены на рынке РФ, в том числе и с китайскими производителями оборудования.

В целом по проектам ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Обследовать объект автоматизации, собрать и проанализировать исходные данные, аргументировать техническое решение и согласовать с заказчиком, выполнить проект ("руками" подрядчика), подобрать аналог оборудования в случае необходимости, документы для сборки, выдать техническую спецификацию для закупки, заказать сборку шкафов по документации, конструкторскую документацию нужно проработать с заводом изготовителем, согласовать ее, оперативно внести поправки, проследить за сборкой (конструкторский надзор), испытаниями и монтажными работами, оказывать техническую поддержку руководителю проекта при наладке и запуске оборудования в эксплуатацию.

Компания : реализует технические решения для строительства и перевооружения энергетических предприятий, предприятий тяжелого машиностроения, предприятий горно-обогатительного комплекса и судостроения по всей России. Результаты компании в 2023г: портфель договоров контрактация 3,3 млрд рублей, реализация 1,5 млрд.

Нашими заказчиками являются крупнейшие предприятия страны: Группа ГМС, Unipro, ТГК-1, Фортум, Энел, ТГК-16, ИнтерРАО, ТГК-2, ТатЭнерго, КЭР, ГСР Энерго, ЛУКОЙЛ-Экоэнерго, АлЭС, РЭП Холдинг, ПАО НПО Искра , ИНГК, СибЭнергоМаш, Ротек, ОСК, Кварц, АО Казанькомпрессормаш , Уральский и Калужский Турбинные заводы, Киров-Энергомаш, Т плюс , Еврохим, УралХим, Фосагро, Северсталь

Задачи:

• Предпроектное обследование, сбор исходных данных, уточнения технических характеристик;
• Формирование вариантов технических решений; Выбор технического решения. Двустороннее утверждение выбранного технического решения для включения в проект;
• Разработка полного комплекта проектной и рабочей документации - расчеты, схемы, чертежи, спецификации, пояснительные записки, руководства (силами подрядной организации);
• Техническое сопровождение проектов при разработке конструкторской документации;
• Расчет и выбор основных элементов систем управления (расчет двигательных и генераторных режимов приводов, выбор электродвигателей, мотор-редукторов, тип кабеля, преобразователей частоты, тормозные резисторы, коммутационное оборудование, датчики КИП, программируемые контроллеры...);
• Разработка пояснительных записок к проектам (электрическая часть), программ и методик испытаний, руководства по эксплуатации;
• Участие в технических совещаниях с заказчиками, подрядчиками и поставщиками оборудования и материалов. Согласование технических изменений с Заказчиком;
• Авторский контроль продукции, выпускаемой на основе разработанной документации. Технические консультации при решении возможных проблем в удаленном формате;
• Взаимодействие со специалистами смежных отделов (инженеры-механики, инженеры технической поддержки, шеф-инженеры, руководители проектов...).

Необходимые профессиональные знания и навыки:

• Высшее техническое образование (со специализацией "Электропривод и Автоматизация" или схожей специальностью).
• Уверенные знания принципа работы частотных преобразователей, электрических реле, электродвигателей, электромагнитных тормозов, энкодеров, датчиков положения...;
• Знание современных средств и компонентов для автоматизации производства (преобразователи постоянного тока, частотные преобразователи, сервопривод, промышленные контроллеры и т.д.);
• Опыт выбора, настройки и применения частотных преобразователей;
• Навыки выбора коммутационной и защитной аппаратуры;
• Навыки работы в области систем управления электроприводами, автоматики, АСУТП не менее 3-х лет (проекты в промышленности, горно-обогатительном комплексе, генерации, нефтехимии, водоподготовки - разработка, тестирование, внедрение);
• Опытный пользователь AutoСAD (или EPLAN, E3, Компас 3D, sPlan).
• СПДС , ЕСКД.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Отпуск (14 + 14 дней в течение года) и больничный лист в соответствии с действующим законодательством;
• Официальная зарплата на банковскую карточку два раза в месяц с отчислениями в Фонд социального страхования;
• Краткосрочные нечастые командировки.
• Полис ДМС с января 2025 года;
• Обучение и повышение квалификации за счет организации.
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ближайшая ст. метро "Елизаровская" (просторный, современный офис в бизнес-центре класса B++);
• График работы: пятидневная рабочая неделя. На выбор: с 9:00 до 17:30, пн.-чт.; пт сокращённый рабочий день, - ИЛИ- с 8:00 до 16:30, пн.-чт.; пт сокращённый рабочий день;
• Удалённо 2-3 дня в неделю из дома, остальные дни в офисе компании у метро "Елизаровской".

Заработная плата:

• Оклад от 140 000 - 150 000 руб/мес ("вилка" по штатному расписанию), после удержания подоходного налога. Стабильная выплата на банковскую карточку два раза в месяц;
• Дополнительно выплачиваются премии после завершения работы над проектом
• Дополнительно выплачивается персональная премия по итогам года за выполнение задач (от 300 000 до 350 000 рублей);
• Предполагаемый совокупный доход после первого года работы в компании с учётом премий: 175 000 - 185 000 руб./мес. (после удержания НДФЛ).

ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ, реализуемых компанией

Горно-обогатительная отрасль. Разработка раздела АТХ, шкаф управления насосным агрегатом, который включает в себя не только плунжерный насос с приводом от двигателя с частотным преобразователем, но и вспомогательные насосы, вспомогательное оборудование, арматуру. Согласование с заказчиком. Производство шкафа управления (силами подрядчика), который будет связан со шкафом управления самого насоса, с частотным преобразователем, вывод к пульту оператора. Проектирование (раздел АТХ), выбор производителя шкафов, надзор за производством, испытания, на площадке заказчика монтаж силами подрядчиков, наладка узла, локальной система управления насосом, запуск в эксплуатацию.

Судостроение. Маслостанция. Электродвигатели и частотные преобразователи питательных циркуляционных насосов. Большое количество частотников, низковольные / высоковольтные. Согласование/интеграция логики управления насосом/двигателем с верхним уровнем АСУТП. Работа с рекламациями, выявление причин выхода из строя. Шеф-монтаж, наладка. Дополнительно шкаф изменения скорости вращения двигателя с контроллером управления. Первичная документация в наличии. Разработка конструкторской документации, размещение заказа на производство, испытания, надзор, монтаж, наладка.

Теплоэнергетика. Автоматизация гидромуфты питательного насоса теплоэлектростанции. Шкаф управления гидромуфтой и удаленный пульт управления. Проектирование, производство, поставка, пуско-наладка и ввод в эксплуатацию.

Теплоэнергетика. Проект модернизации. Установки частотно-регулируемого привода (ЧРП) на электродвигатель питательных электронасосов теплоэлектростанции. Выбор частотных преобразователей, подбор пускорегулирующей и коммутационной аппаратуры. Подготовка документации. Монтаж. Пусконаладка.

P.S.

Перспективы карьерного / профессионального роста:

1) ГИП по Автоматизации промышленных установок и технологических комплексов (в случае заинтересованности): Оклад от 180 000 руб/мес после удержания подоходного налога + премии.

2) Главный специалист по Электроприводу и Автоматизации. Оклад от 200 000 руб/мес после удержания подоходного налога + премии.