Head of Recruitment/ Ведущий менеджер по подбору руководителей (удаленная работа)

Вакансия: Head of Recruitment/ Ведущий менеджер по подбору руководителей

Описание вакансии

FitnessSHOCK бренд полезных десертов без сахара, муки и добавок.

Мы производим продукты, которые едим сами, едят наши близкие и дети. Душа, идея, любовь, забота, творчество и качество - в наших десертах есть самое ценное от сотрудников!

Мы динамично совершенствуемся, и главная наша ценность - это сотрудники компании!

Сейчас мы в поиске Ведущего менеджера по подбору руководителей, который обладает глубокой экспертизой в технологии Executive Search.

Ключевые задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска талантов - высшего уровня руководства (проектировать карты компетенций и списки компаний-доноров, составлять лонг-листы по вакансиям);
• Использовать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting;
• Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса, исследовать рынок и участвовать в составлении профиля вакансии;
• Управлять талантами: создавать и поддерживать активный пул потенциальных кандидатов на руководящие позиции для обеспечения непрерывного доступа к высококвалифицированным специалистам.

Что для нас важно:

• Опыт работы в области Executive Search/прямого поиска/хэдхантинга от 3-х лет;
• Опыт использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала;
• Отличные навыки коммуникации и развитые навыки ведения переговоров наша задача уметь общаться с людьми, которые любят вызовы и помогать им принимать важные решения.

Мы предлагаем

• Работу с выдающимися лидерами в своей отрасли и развитие себя как профессионала;
• Возможность прокачивать себя с помощью внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, нетворкинги);
• Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области HR, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и видеть результаты своего труда;
• Развитую корпоративную культуру (скидки на продукцию компании, мерч, своя валюта, масштабные корпоративы и другие бонусы);
• Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату;
• График работы 5/2, время начала рабочего дня можно выбрать по желанию в промежуток времени с 8.00 ч до 10.00 ч;
• Удаленный / гибридный формат работы.