Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Меня зовут Полина Белик, я руководитель агентства и HR-специалист.

С 2021го года помогаю компаниям разных сфер качественно расти в штате и содействую в управленческих вопросах.

В работе стабильно более 7ми компаний и более 13ти вакансий по Нижнему Новгороду и Москве. Заявки на подбор сотрудников приходят из разных городов России.

На данный момент я активно веду наймы вместе с помощником, в нашу команду нужен еще один Hr-специалист!

Чем предстоит заниматься:

1. Вести полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансии до закрытия гарантийного срока подобранного сотрудника (в месяц 3-4 вакансии, по вашим возможностям и желанию возможно больше);

2. Проводить мониторинг рынка кандидатов;

3. Выполнять поручения рабочего характера: промониторить рынок кандидатов, сделать таблицу/сводку/список/договор или найти какую-либо информацию;

4. Вести работу в СРМ: Хантфлоу и Бризо, месенджерах (ТГ/вотсап) и Зум.

Что необходимо в Вас:

1. Опыт работы от 1го года Менеджером по подбору персонала;

2. Любить общаться и любить людей;

3. Уверенное пользование базовыми программами WORD и EXСEL;

4. Вовлеченность в работу - очень важный фактор!

5. Структурность, дисциплина, умение слышать и договариваться.

Суть: Как Hr и руководитель я трепетно отношусь к своей команде и Заказчикам, поэтому я в поисках душевного, и в то же время структурного человека. У агентства большой план по развитию, с удовольствием поделюсь опытом - давайте расти вместе и дополнять друг друга!)

Условия работы:

1. Ежемесячный доход: 60 000 - 70 000 рублей на руки (по результату собеседования);

2. Систему мотивации согласуем на собеседовании;

3. Формат работы: удаленный, с возможными очными встречами для обсуждения текущих вопросов - вам понадобятся компьютер/ноутбук и телефон;

4. График работы: 9.30 - 18.30 пн - пт (с возможным смещением +/- час);

5. Возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем - важно чтобы Вы были на связи и задачи выполнялись своевременно;

6. Взаимодействие с первыми лицами компаний и интересными людьми;

7. Крутые проекты по подбору сотрудников - Заказчики разных сфер бизнеса и направлений;

8. Расширение своих навыков и возможностей - я с удовольствием поделюсь опытом в процессе работы и своими фишками;

9. Обучение в рамках и вне рамок компании для повышении квалификации и развития мышления;

10. Помощь руководителя на любом этапе Вашей работы - всегда подскажу в моменты неясности;

11. Конкретные и понятные задачи для выполнения - Вы точно будете знать, к какому сроку и что подготовить;

12. Свобода для идей и их быстрая реализация - с удовольствием внедрим Ваши инициативы;

13. Корпоративная культура - отмечаем вместе праздники и значимые события для компании!)

14. Внимательный, добрый и добросовестный руководитель :)