Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Привет, меня зовут Дмитрий!

Ищу руководителя отдела продаж в компанию REPORTIUM.

На данной позиции будет нужно самостоятельно разработать и реализовать стратегию продаж, учитывая планы компании. Приоритетное направление развития - это развитие партнерской программы.

Мне нужен человек, на которого можно положиться. Его не пугают непонятные, на первый взгляд, задачи. Он способен самостоятельно разобраться в задаче, дать несколько вариантов решения, затем решить ее и сделать выводы

Инициативность, активность, внимательность и ответственность это качества, которыми должен обладать соискатель.

Примеры задач, которые нужно будет решать

• Создание стратегии продаж и её реализация : разработка и внедрение долгосрочного плана по развитию продаж, увеличение объемов и удержание клиентов.

• Формирование отдела продаж с нуля : подбор команды, распределение ролей, организация работы сотрудников.

• Описание и автоматизация бизнес-процессов : документирование процессов, внедрение стандартов и регламентов, автоматизация через CRM и другие инструменты.

• Разработка системы мотивации и KPI : внедрение метрик эффективности и механизмов, стимулирующих рост.

• Управление финансами отдела : планирование бюджета, контроль затрат и анализ рентабельности.

• Увеличение объемов продаж : разработка подходов для масштабирования, работа с новыми сегментами рынка и улучшение текущих процессов.

• Создание системы отчетности : внедрение прозрачных форм отчетов для мониторинга эффективности отдела.

• Развитие сотрудников : организация обучения, проведение коучинга, развитие профессиональных компетенций команды.

Качества, которыми должен обладать кандидат

• Опыт в создании отдела продаж с нуля : успешный опыт в построении процессов, подборе команды и запуске продаж.

• Системное мышление : способность структурировать работу отдела, выстраивать логичные и понятные процессы.

• Лидерские качества : умение вдохновлять команду, мотивировать сотрудников и быть авторитетом для коллектива.

• Нацеленность на результат : фокус на выполнение KPI и достижение стратегических целей. Напиши - результат, если внимательно читал вакансию.

• Высокий уровень самоорганизации : способность одновременно вести несколько задач, распределяя приоритеты.

• Аналитические способности : навык работы с данными, финансовыми показателями и отчетностью.

• Эмоциональный интеллект : умение работать с командой, разрешать конфликты и находить общий язык с разными типами людей.

• Гибкость и адаптивность : умение находить решения в условиях неопределенности или изменений.

• Понимание основ маркетинга : знание инструментов лидогенерации, сегментации клиентов и анализа целевой аудитории.

Что я предлагаю

• Возможность влиять на развитие компании : полный контроль над построением отдела продаж и внедрением ключевых процессов.

• Реализация амбициозных проектов : работа над масштабированием и ростом бизнеса в стратегической роли.

• Конкурентная заработная плата : фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI.

• Развитие профессиональных навыков : доступ к ресурсам, обучению и участие в крупных проектах.

• Пространство для творчества и инноваций : возможность предлагать и внедрять нестандартные решения.

• Долгосрочное сотрудничество : перспективы карьерного роста и участие в стратегических решениях компании.

• Работа в команде профессионалов : поддержка и взаимодействие с коллегами, которые ценят качество и результат.