22 декабря 2024
Мы небольшая школа по меркам рынка курсов подготовки к ЕГЭ: 3 преподавателя, до 5000 учеников, но работаем уже 4 года на рынке и растем. Первично познакомиться с нами можно тут.
Сейчас мы расширяемся и усиливаем учебный отдел, поэтому ищем руководителя с опытом работы в EdTech (опыт работы в нише онлайн-подготовки к ЕГЭ будет преимуществом).
У нас уже сформирован методический отдел, команда кураторов и старших кураторов, поэтому ищем стратега , человека, который поможет систематизировать работу, а также улучшить процессы и показатели retention (продлений).
Что нужно будет делать:
Управлять работой учебного отдела: постановка задач сотрудникам (администраторы, кураторы), контроль за их выполнением
Проанализировать текущие процессы отдела
Выстроить процесс системного обучения отдела
Работать с аналитикой данных, в том числе прогнозировать показатель retention (продления), показатель удовлетворенности учеников (NPS) и LTV (количество последующих покупок)
Выработать методы по достижению KPI кураторами
Генерировать идеи по улучшению платформы и пользовательского опыта исходя из обратной связи от учеников и кураторов
Синхронизироваться с отделами маркетинга и продаж;
Прогнозировать и участвовать в процессах расширения и отбора персонала в отдел
Требования к кандидату:
Опыт работы руководителем учебного отдела сервиса или продукта (предмета) в онлайн-школах от 1 года
Опыт в российском EdTech будет преимуществом
Опыт в сфере онлайн-подготовки к ЕГЭ будет значительным плюсом
Опыт управления командой от 3-х человек
Грамотность, пунктуальность, обязательность, системное мышление
Наличие портфолио с успешными кейсами
Что мы предлагаем:
Удаленная работа
Гибкий график
Работа в небольшой команде
Возможность карьерного роста
Премии по итогам продлений курс
ЗП от 70 000 (готовы обсуждать варианты), которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы
Профессиональное развитие и оплата обучения
Опыт работы в EdTech и нише ЕГЭ