23 декабря 2024
Первый Бит - ведущий российский разработчик и интегратор эффективных ИТ-решений для бизнеса. Мы являемся лидерами в отрасли внедрения и сопровождения программных продуктов.
В связи со стремительным развитием и ростом WEB-департамента, мы приглашаем на работу руководителя проекта на ведение внутреннего проекта в Битрикс24.
Что мы гарантируем:
Чем предстоит заниматься:
Планирование и управление проектами:
Разработка и управление планом проекта, включая определение сроков, ресурсов и бюджета, документирование требований проекта.
Анализ и согласование требований с Заказчиком, регулярное информирование Заказчика о ходе выполнения проекта.
Разделение проекта на более мелкие задачи и назначение их соответствующим членам команды.
Отслеживание хода выполнения проекта, выявление и оценка потенциальных рисков проекта и корректировка по мере необходимости.
Контроль качества:
Установление и внедрение стандартов контроля качества для разработки.
Проведение регулярных проверок и тестирований для обеспечения соответствия требованиям.
Улучшение процессов:
Регулярный анализ процессов проекта для выявления областей улучшения.
Внедрение новых методов и инструментов для повышения эффективности.
Требования:
Эффективную систему ввода в должность под руководством опытного руководителя направления.
Зарплата, пропорциональная результату без верхней границы (оклад + премия).
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 в удаленном формате или в офисе в центре города.
Внутреннюю программу развития, которая позволит в короткие сроки погрузиться в бизнес процессы компании и прокачать навыки руководства.
Востребованный и полезный продукт.
Бесплатное корпоративное обучение (собственный корпоративный университет), тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России (Завадский, Цукер, Фортуна) и возможность получения сертификатов за счет компании.
Супер-команда амбициозные и сплоченные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь.
Гарантированное ощущение значимости и "полезности".
Выгодные условия по ДМС.
Этапы подбора:
Телефонное интервью с HR (15 минут).
Собеседование с руководителем направления (40 минут).
Финальная встреча с руководителем и оффер (40 минут).
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ! ЕСЛИ БЫТЬ, ТО БЫТЬ В КОМАНДЕ ПЕРВЫХ!