Менеджер поддержки продаж на маркетплейсах (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер поддержки продаж на маркетплейсах

Описание вакансии

Компания, продающий электронные компоненты и модули с 1993 года, приглашает в свою команду менеджера, осуществляющего продажи на маркетплейсах и других электронных торговых площадках. На сегодняшний день компания занимает передовую позицию на отечественном рынке и продолжает развиваться, расширяя номенклатуру поставки и активно выходя на новые рынки. Ищем в команду активного сотрудника, который поможет увеличить продажи на маркетплейсах и других торговых площадках. Знания в области электроники желательны, но не обязательны.

Обязанности:

1. Контроль исполнения заказов в личном кабинете поставщика на маркетплейсах.
2. Контроль осуществления своевременной передачи заказов в маркетплейс и возвратов отказов.
3. Ответы на отзывы и вопросы клиентов.
4. Контроль наличия ошибок в личном кабинете поставщика.
5. Работа над поддержанием высоких рейтингов товаров и показателей качества сервиса.
6. Мониторинг конкурентов и их цен на маркетплейсе.
7. Участие в работе по увеличению продаж и продвижении.
8. Участие в построении и автоматизации бизнес-процессов.
9. Решение возникающих вопросов со смежными подразделениями.
10. Ведение документооборота.

Требования:

1. Образование: Высшее образование
2. Опыт работы:

- Опыт работы в продажах от 3 лет.

- Опыт работы с Excel.

- Опыт работы с документацией.

4. Профессиональные компетенции:

- Оперативность, умение быстро разобраться в проблеме.

- Знание основ логистики и маркетинга.

- Умение анализировать информацию.

- Способность к обучению и развитию.

- Умение общаться с клиентами.

- Умение выстраивать коммуникацию с коллегами из других подразделений.

- Внимательность и ответственность.

5. Личные качества:

- Умение работать на результат.

- Инициативность.

- Умение работать самостоятельно и в команде.

Условия:

1. Стартовая з/п - 120 000 - 140 000 руб. на руки (по результатам собеседования). В компании действует система KPI.
2. Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.
3. Мы предлагаем корпоративную well-being программу:

• ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
• График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
• Возможность развития и роста внутри компании.
• Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое)
• Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки)
• Корпоративная культура Компэл отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.

Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды.